У першому кварталі року працівники підприємства відпрацювали 56,7 тис. люд.-днів (середньомісячний фонд робочого часу на 1 працівника становив 176,5 год), у тому числі 2,5 тис. год. понаднормово. Цілодобові простої становили 186 люд.-днів, неявки на роботу – 8,3 люд.-год., святкові і вихідні – 17,6 тис. люд.-днів. Робочий день у 73,5 % працівників триває 8 годин, у решти – 7 год., у кварталі 90 днів, з них 12 вихідних та 2 святкові дні. Визначити середньооблікову і середньоявочну чисельність працівників.
В первом квартале года работники предприятия отработали 56,7 тыс. Чел.-дней (среднемесячный фонд рабочего времени на 1 работника составил 176,5 ч), в том числе 2,5 тыс. Ч. сверхурочно. Круглосуточные простой составляли 186 чел.-дней, неявки на работу - 8,3 чел.-час., Праздничные и выходные - 17,6 тыс. Чел.-дней. Рабочий день в 73,5% работников продолжается 8:00, в остальных - 7 ч., В квартале 90 дней, из них 12 выходных и 2 праздничные дни.
Определить среднесписочную и середньоявочну численность работников.
Чистая прибыль предприятия определяется как разность между облагаемой налогом балансовой прибылью и величиной налогов.
Величина налога = 50 000*0,20 = 10 000 рублей.
Чистая прибыль = 50 000 - 10 000 = 40 000 рублей.
Рентабельность производства показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств: Р = П/(ОСср+ОбСср)*100%
где П– сумма прибыли;
ОСср- среднегодовая стоимость основных средств;
ОбСср– средние за год остатки оборотных средств.
Р = 50000/800000*100% = 6,25%
2. Труд как экономический ресурс.
3. Спрос и предложение на рынке труда.
4. Сегментация рынка труда:
а) руководители высшего звена;
б) специалисты с высшим образованием;
в) персонал средней квалификации;
г) высококвалифицированные рабочие и др.
5. Мотивация труда и трудовые отношения:
а) оплата труда;
б) развитие экономической демократии.
6. Безработица:
а) сущность безработицы;
б) структура и виды безработицы;
в) масштабы безработицы.
7. Государственное регулирование рынка труда:
а) стимулирование роста занятости;
б) программы профессионального образования;
в) программы социального страхования.