Ворганизации освободилась должность начальника одного из отделов. на нее
претендуют два сотрудника - иванов и сидоров, имеющих высокую квалификацию
и солидный стаж работы на этом предприятии. руководитель поручает секретарю
вызвать того и другого на совещание, на котором должно быть принято решение о
назначении на должность начальника одного из отделов. в назначенное время
пришел только иванов. руководитель удивился и стал выяснять, в чем дело.
оказалось, что секретарь сообщил о вызове только иванову и попросил того
уведомить сидорова. иванов обещал передать, но сразу сидорова не застал, а
позже не смог этого сделать, так как ему самому пришлось выехать в
другую организацию. руководитель послал секретаря за сидоровым, но того на
месте не оказалось, и совещание отложили на следующую неделю. руководитель
отругал секретаря и велел ему лично известить второго претендента о времени
встречи. узнав от секретаря о случившемся, сидоров решил, что его соперник
намеренно не сообщил ему о совещании, и поделился этими соображениями с
коллегами. mнения сослуживцев разделились: кто-то согласился с сидоровым,
другие посчитали, что во всем виноват секретарь. а кто-то сообщил иванову, что
сидоров настраивает сотрудников против него. в результате названных событий,.
оба претендента ? за глаза? стали обвинять друг друга в клевете, вспоминать старые
обиды, скрупулезно учитывать новые. к моменту решающего совещания, которое
вновь было отложено, на сей раз из-за занятости руководителя. иванов с
сидоровым производили впечатление давних врагов. 1. дайте характеристику
видов социальных отношений 2. назовите основные конфликтогенные факторы
трудовых отношений. 3. назовите признаки формального и неформального
лидерства в коллективе.
Если 20% будет в одних руках, а все остальное у мелких акционеров, то фактически контрольный пакет будет у тех у кого 20%
Бюджет семьи – очень важная вещь, без него никакая семья не может прожить, потому что бюджет семьи является источником средств для удовлетворения потребностей членов семьи.
Бюджет семьи складывается общими силами – каждый член семьи в этом участвует – в классическом виде. Что это значит? Это значит, что заработная плата родителей, стипендия детей, пенсия бабушек и дедушек, дивиденды, доходы с недвижимости и даже проценты со вкладов в банке, а также многое другое формирует семейный бюджет.
А поскольку все участвуют в формировании бюджета, то он тратится также на всех.
Техника расстрачивания разная – кто-то тратит на все подряд, а потом дружно всей семьей дожидается новых выплат, а кто-то подходит к трате денег рационально, то есть составляет список трат, и сначала оплачивает все самое необходимое (оплату аренды квартиры, оплату коммунальных услуг, продукты, необходима одежда и сбережения), а потом если средства останутся на второстепенные вещи, а если средства все еще есть и в сбережения тоже отложено, то семья может себе позволить и совсем необязательные вещи.
Объяснение:
Вообще, составлять семейный бюджет не сложно. Гораздо сложнее потратить его так, чтобы деньги остались до следующего месяца.