Возможность Решите задачу используя знания теорий мотивации персонала Внимательно прочитайте условия предложите возможные варианты действий руководителя с целью удержания сотрудника и повышения его производительности.
вы руководитель крупного производственного подразделения допустим у вас в подчинении работает ваш заместитель который несколько перерос свою должность Однако из-за различных объективных причин карьерный рост его невозможен а доход достаточно высок есть премирование по результатам работы в связи с тем что по мнению этого сотрудника он достиг максимума в карьере на вашем предприятии сейчас его показатели в работе снизились до плановых нередко он отказывается от выполнения дополнительной работы Под разными предлогами и делает только то что необходимо.
Найдите пути дополнительной мотивации такого сотрудника предложите возможные варианты действий руководителя с целью удержания сотрудника и повышения его производительности Обоснуйте свои предложения используя положение мотивационных теорий рассмотренных в первом во задания