Задача № 1 Ежемесячная заработная плата сотрудника фирмы до вычета налога на доходы физических лиц составила 95 тыс.руб. Сотрудник является гражданином РФ, процент отчислений в фонд страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний составляет 0,2% . На основе этих данных требуется определить:
Какова ежемесячная фактическая заработная плата данного сотрудника?
Сколько платит работодатель (фирма) в пенсионный фонд?
Сколько платит работодатель (фирма) в фонд обязательного медицинского страхования?
Сколько платит работодатель (фирма) в фонд социального страхования?
Задание № 2
Проведите сравнительный анализ улучшения качества рабочей силы в условиях глобализации и определите пути сближения квалификационных характеристик работников со стандартами Европейского союза на всех уровнях профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики.
Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».
· Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.
· Авторитарный стиль управления.
В случае минимизации убытков фирма продолжает работать в объеме, который бы позволил ей максимально сократить эти убытки и частично компенсировать постоянные издержки. Это возможно при цене, которая ниже минимальных средних общих издержек, но превышает минимальные средние переменные издержки, т.е. каждая произведенная единица продукции позволяет фирме возмещать не только средние переменные, но и часть средних постоянных издержек.
Если же фирма закроется, то ее убытки будут равны всей величине постоянных издержек, т.к. постоянные издержки не могут быть изменены в кратко периоде.