Задача № 1. На начало года стоимость основных фондов составляла 3 млн. руб. В марте предприятие приобрело станки на сумму 1.2 млн. руб., а в июне было ликвидировано оборудование на 0,4 млн. За год предприятие выпустило продукции на сумму 6,3 млн руб.

Определить:

1. Фондоотдачу;

2. Фондоемкость.

Задача № 2.

Определить фондоотдачу и фондоемкость продукции, если на начало года стоимость основных фондов составляла 773 тыс. руб. , в течение года вводилась и выбывало оборудование:

1 марта выбыло оборудований на сумму 70 000 руб. ,

1 ноября введено новых объектов – 90 000 руб.

Годовой выпуск продукции – 2 132 800 руб.

Задача № 3.

На начало года стоимость основных средств составляла 55 тыс. руб. В марте предприятие приобрело станки на сумму 7 тыс. руб. , а в июне было ликвидировано оборудование на сумму 5 тыс. руб. За год предприятие выпустило продукции на сумму 310 тыс. руб. Численность персонала – 130 человек. Определить: фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность труда.

Човеческое общение базируется на некоторых этических принципах, нормах и правилах. Без их соблюдения общение скатится до удовлетворения собственных потребностей, что приведет к разрушению взаимосвязей между людьми. Задачей всех этических норм и правил поведения является сплочение и объединение всех членов общества.У каждого человека существует потребность в общении с окружающими. Кто-то более общителен, кто-то менее, но для главных двух форм человеческого взаимодействия – дружбы и любви – общение необходимо. Любые человеческие действия всегда имеют какие-то рамки, границы и правила. Этика речевого общения определяется культурой речи. Этика предписывает людям правила нравственного поведения, этикет определяет манеры поведения в определенных ситуациях и конкретные формулы вежливости. Человек, который соблюдает этикет, но нарушает этические нормы общения, лицемерен и обманчив. Этичное и высокоморальное поведение с несоблюдением правил этикета со стороны также выглядит довольно странно и доверия не вызывает.Поэтому НИКАК.

Бизнесом)
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).

3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)