Задача 1. Рабочий на предприятии сделал за день 42 изделия, за изделие 80 руб. Вычислите заработок рабочего за день.
Решение:
Расчет з/п будет производится на основе сдельной расценки и количества изделий, поэтому заработок рабочего-сдельщика за месяц составит: Зс=Рс*В,
.
Задача 2.
Рабочий-сдельщик заготовил 2000 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 200 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 1250 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%).
Определите полный заработок рабочего.
Задача 3.
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% - в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего.
Задача 4.
Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 700 руб. Норма (план) выработки его участка — 1000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1200 ед.
Найдите заработную плату наладчика.
Задача 5
Механик отработал 170 ч. Ив течение месяца сэкономил материалов на 620 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 5 руб. 60 коп.
Вычислите зарплату рабочего.
Задача 6
Часовая ставка инженера - 6 руб. 20 коп. и по условиям договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Рассчитайте заработок инженера.
Задача 7
Бухгалтер имеет оклад 1200 руб. в марте он шесть рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня. Найдите заработок бухгалтера за отработанное время.
Задача 8.
Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 24 рабочих дня (с 24 августа по 17 сентября). Его заработок в мае – 2800 руб, в июне – 2900, в августе – 2800. Рабочие дни отработаны полностью. Премии не назначались.
Рассчитайте сумму отпускных
Ну а если брать к примеру магазин по продаже игрушек, где работает 4 человека, то роли можно распределить следующим образом:
1.Продавец-консультант ( Продает, консультирует, а так же исполняет роль кассира, так же может быть кладовщиком)
2.Старший продавец ( контролирует исполнения обязанностей рядового продавца, является ответственным за сохранение материальных ценностей в том числе и за сейф, а так может занимается обучением младшего персонала).
3.Заместитель директора ( в частности занимается приемом на работу, документальным оформление, а так же часто по совместительству является маркетологом или коммерческим директором)
4. Директор( зачастую не всегда является владельцем фирмы, занимается в основном отчетностью для налоговой итд, а так же принятием решения о направлении движении компании)
1. Делаем всё своими руками. Конкретно варим мыло. Покупаешь мыльную массу, красители и формочки. Делаешь мыло в виде разных сердечек, игрушек, зверюшек. Из обычных листов подарочной бумаги делаем в технике оригами простые коробочки - это упаковка для мыла. Преимущества: делать можно всё дома, не нужно платить за аренду помещения и нанимать рабочих могут домашние, т.е. члены семьи, кроме того это можно делать в свободное время. Товар недорогой и если делать его к праздникам: 8 марта, ЯДень святого Валентина, Новый год, то можно найти немало желающих купить этот товар в качестве подарка.
2. Покупаем ленточки и кое-какую простую фурнитуру для заколок, ободков, резиночек. Из летн делаем разнообразные цветочки и композиции из них, украшаем ими заколки-резинки. Тоже самое недорогие подарки для подружек.
3. Ну а если тебе нужно, что-то посерьёзнее, то это ателье, например. Пошив и ремонт одежды. Но тут нужно помещение арендовать, нанять рабочих и иметь кроме тканей, ниток и прочего швейные машины, гладильные доски. Товар более дорогостоящий, вернее услуга, тут нужны специалисты. Для своего кафе - нужны кучи согласований с СЭС и прочее, большая ответственность. Так что лучше начинать с маленького бизнеса по надомной работе.