В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
vashik047p08sj5
vashik047p08sj5
23.01.2023 18:38 •  Экономика

ЗАДАЧА ПО ЭКОНОМИКЕ За одну 10 часовую смену 6 поворов изготавливают пирожков на сумму 18.000 рублей.
Найти производительность труда каждого повора(выработку) за час работы.

Показать ответ
Ответ:
FoxDi13
FoxDi13
07.11.2022 13:27

Средний тарифный коэффициент работ в цехе №1:

Кр = (20*1,15 + 145*1,23 + 129*1,36 + 56*1,49)/350 = (23+178,35+175,44+83,44)/350 =

460,23/350  = 1,31.

Средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,31 > 1,36).


Средний тарифный коэффициент работ в цехе №2:

Кр = (350,5*1,23 + 146,5*1,36 + 112*1,49 + 45*1,60)/654 = (431,12+199,24+166,88+72)/654 =

869,24/654  = 1,33

Средний коэффициент находится между коэффициентами, соответствующими 3-му и 4-му разрядам (1,23 < 1,33 > 1,36).

.

0,0(0 оценок)
Ответ:
Анна121314151
Анна121314151
20.02.2021 21:33
СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — форма оплаты труда, при которой работник получает вознаграждение в соответствии с количеством и качеством выработанной им продукции или выполненной работы.

Применяется на работах, где результаты труда поддаются точному и полному учету; наибольший эффект дает при использовании технически обоснованных норм выработки. Сдельная заработная плата соответствует социалистическому принципу оплаты по труду, строится на научной основе и является важнейшим рычагом повышения производительности труда сочетанию общегосударствен, ных интересов с личными интересами каждого работника. Правильная организация сдельной заработной платы обеспечивает действенный контроль за количеством и качеством труда улучшению организации труда и производства.

Применение сдельной заработной платы материально заинтересовывает рабочих в распространении передового опыта новаторов производства. Сдельная заработная плата применяется в форме прямой и косвенной, сдельно-прогрессивной, сдельно-премиальной и аккордной систем оплаты труда. Каждая из них может быть в зависимости от форм организации труда индивидуальной или коллективной (бригадной).
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота