Задача.
Вихідні дані:
1) Відвантажено готову продукцію покупцю з ПДВ – 290600,00 грн.;
2) Штрафи, отримані за рішенням сторін договору – 3052,00 грн.;
3) Сплачено плату за землю – 14923,00 грн.;
4) Сплачено збір за спеціальне використання води – 1039,00 грн.;
5) Оприбутковано фрезерувальний верстат з ПДВ – 11560,00 грн.;
6) Оприбутковано сировину та матеріали без ПДВ – 52300,00 грн.;
7) Надано послуг з ПДВ – 16850,00 грн.;
8) Амортизаційні відрахування – 13552,00 грн.
9) Переплачені податки і збори – 9624,00 грн.
10) Балансова вартість запасів на початок звітного періоду становить 85236,00 грн., на кінець – 94568,00 грн.
Необхідно визначити суму податку на прибуток підприємств, що підлягає сплаті до бюджету за результатами звітного періоду.
Объяснение:
1) С на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
С на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен.
Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудо населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
Предложение труда зависит от величины заработной платы.
2)Отличие рынка труда от других рынков производственных ресурсов определяется отличительными чертами самого труда к труду) как товара, среди которых важнейшие:
неотделимость продавца от товара, сознательный и многокритериальный характер сделок:
сочетание уникальности каждого человека с возможностью объединять работников в профессиональные группы по уровню квалификации и образованию, половозрастным и иным характеристикам. С на рынке труда формируется благодаря потребности работодателей в рабочей силе для выполнения схожих работ;
невозможность хранения товара на период неиспользования — если работник не трудоустроился, то его к труду все равно будет требовать необходимых для своего поддержания жизненных средств;
мобильность, обусловленная человека повысить квалификацию, овладеть несколькими специальностями, переучиться (если это выгодно и окупает затраты времени, усилий и материальных издержек), работать одновременно в различных фирмах, перемешаться по регионам страны или за рубеж;
существование законодательно установленной минимальной цены труда (минимальная заработная плата).
3) соотношение с и предложения на современном рынке труда (зарплаты выше у специалистов, которых рынок требует больше, а предложить может меньше);
уровень конкуренции на кадровом рынке (чем реже и востребованней квалификация, тем лучше она будет оплачиваться, а равный труд оплачивается приблизительно одинаково);
наличие или отсутствие монополии (может диктовать свою цену за рабочую силу);
налоговое бремя – от количества и размера налоговых ставок зависит, сколько денег останется в распоряжении заработавшего их человека;
борьба сторон за свои права (деятельность профсоюзных организаций, забастовочное движение, государственное урегулирование).
Без государственного вмешательства не может существовать социализм - разве что в виде самодеятельных коммун, причем чаще не на марксистской, а на религиозной почве. Есть отличная поговорка: "социализм нужно строить, а капитализм разрешить".
При любом социализме стихийно по инстинкту самосохранения общества, заводятся черные и обычные рынки, неформальные товарно-денежные отношения, подпольное и "серое" предпринимательство - это все органично, это все без госвмешательства и даже вопреки ему, и это капитализм.