В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География

Задание по теме издержки
Q 0 1 2 3 4
Afc _ _ _ 2 _
Vc _ _ _ _ 11
Atc _ 8 _ _ _
Mc _ _ 4 _ _
Tc _ _ _ 15 _
Нужно заполнить пропуски

Показать ответ
Ответ:
Ник569078
Ник569078
15.10.2021 20:39
"За"
. Социальная ответственность уравновешивает могущество и ответственность корпорации. . Добровольная социальная ответственность позволяет избежать принудительного правительственного регулирования. . Общественность одобряет организации, несущие ответственность перед обществом, что в результате их успеху. . Организация обществу решать его проблемы. . Создаваемые организациями социальные проблемы должны разрешаться за счет этих организаций. . Организации стремятся накапливать ресурсы для решения больших проблем. . Организации морально обязаны обществу.  
"Против"
. Ценой такого поведения является снижение доходных статей корпорации и удорожание ее продукции для потребителя. . Компания, которая несет большую долю социальной ответственности, может быть отодвинута в конкурентной борьбе другими компаниями. . Расплата за социальную ответственность может принять форму снижения заработной платы, снижения дивидендов, повышения цен. . Принятие социальной ответственности может ввести в заблуждение членов организации относительно ее главных целей. . Принятие социальной ответственности может реально снизить мощь организации. . ответственность за социальные проблемы лежит на индивидах, а не на корпорациях. . Руководители корпораций не научены решать общественные проблемы.  
0,0(0 оценок)
Ответ:
tntemirlan
tntemirlan
15.08.2020 06:05
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Экономика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота