dashylasonimova128

13.10.2020 23:14 •  География

Решите тест 1. К какой категории населения с точки зори структуры занятости относятся безработные *

незанятые

экономически неактивные

заняты

экономически активные

2. Сколько процентов составляет экономически активное население в мире *



42-45%

45-50%

46-54%

60%

3. На какие страны приходится наибольшее количество занятых *



развивающиеся страны

развитые страны

страны с переходной экономикой

4. Выберите страны-лидеры среди высокоразвитых стран по численности занятых *



Индия

Бразилия

Япония

Индонезия

5. Выберите области Украины с наибольшим занятостью населения *



Днепропетровская, Львовская, Харьковская

Днепропетровская, Львовская, Черниговская

Днепропетровская, Харьковская, Одесская

Днепропетровская, Харьковская, Запорожской

6. В Украине уровень безработицы в 2014 составляет: *



5%

9%

12%

18%

7. Самый высокий уровень безработицы в 2014 р.зафиксовано в Украине *



Полтавской области

Одесской области

Житомирской области

Николаевской области

Луганской области

8. Какого возраста населения считается работо в международной статистике? *



От 15 до 55 лет.

От 16 до 60 лет.

От 15 до 70 лет.

От 16 до 65 лет.

9. Один из самых высоких уровней безработицы наблюдается в ... *



США

Украине

Зимбабве

Кении

Бельгии

10. Безработным считается ... *



трудо гражданин, не имеющий работы, зарегистрированный в службе занятости в целях поиска работы

неактивная или неработо часть населения, не имеет работы

трудо гражданин, не имеющий работы и ищет ее сам

частично занят гражданин в сезонной работе

11. Самый высокий показатель безработицы в XXI в. в Евразии (два ответа) *



В Северной Европе

В Центральной Европе

В Восточной Европе

В Западной Европе

На востоке Азии

В странах п-ву Индостан

12. Украина относится к странам с .. *



низким уровнем образованности населения

высокой долей населения, не адаптироваться к новым условиям

высоким уровнем образованности населения

большой долей населения, быстро адаптируется к технологическим изменениям

недостаточным количеством рабочих мест

низким уровнем оплаты труда​