Трудовая деятельность может обеспечить многие людские потребности, то есть мы трудимся для того чтобы удовлетворить свои потребности. Считается, что человек трудится из-за внутренних и внешних побудителей. Внутренние побудители — это наши потребности, наши интересы и стремления, какие-то мотивы. С внешними побудителями просто – это общество и законы, по которым это общество живет. Есть основа – человек стремится к обеспечению оптимальных условий жизни, достижения устойчивого равновесия со средой обитания. В общем трудовая деятельность
Реформы солона избранный в 594 г. до н.э. первым архонтом афинского государства, солон осуществил отмену долговой (см. сисахфия), учредил совет четырехсот и гелиэю, провел унификацию мер и весов, замену монетной системы, запретил вывоз из афин хлеба, разрешил создавать торговые товарищества, свободу завещаний, увеличил число граждан за счет переселившихся в афины метеков, усилил роль народного собрания (экклесии), уменьшил и конкретизировал полномочия ареопага и коллегии архонтов, усилил наказания за политические преступления. цензовая реформа была направлена на уничтожение наследственных привилегий знати, замену привилегий происхождения привилегиями богатства. солон разделил всех граждан на 4 разряда по имущественному признаку. срок действия нововведений определялся в 100 лет, в чем должностные лица дали клятву. это, однако, не остановило политическую
Трудовая деятельность может обеспечить многие людские потребности, то есть мы трудимся для того чтобы удовлетворить свои потребности. Считается, что человек трудится из-за внутренних и внешних побудителей. Внутренние побудители — это наши потребности, наши интересы и стремления, какие-то мотивы. С внешними побудителями просто – это общество и законы, по которым это общество живет. Есть основа – человек стремится к обеспечению оптимальных условий жизни, достижения устойчивого равновесия со средой обитания. В общем трудовая деятельность