З огляду на важливість і принциповість понять лідерства та управління, на цю тему написано сотні книг, підручників, монографій, в яких автори намагаються дати вичерпні відповіді на головні питання: Хто він такий - ефективний лідер? Яку роль він відіграє у суспільному житті? Які завдання він повинен вирішувати? Яким критеріям відповідати? Беручи до уваги, що на наше глибоке переконання саме управлінська діяльність є визначальною умовою самого існування будь-якого суспільного інституту, його ефективного функціонування і розвитку, ми теж кілька разів зверталися до цієї проблеме.Лідерство ж, під яким розуміється постійне пріоритетне і легітимне вплив особи, яка займає владні позиції, на суспільство або групу - це невід'ємна частина управлінської діяльності.
В наше время проходит сложный, интересный и чреватый последствиями процесс, который можно поименовать разрушением традиции. Традиция как сумма социального опыта и рациональных выводов все более и более подвергается скрытой эрозии. Этот предохранитель защищает человека, но время собственно самим простым переменением обстоятельств жизни все более делает опыт неактуальным. Данный процесс усугубляется активной деятельностью сил, освоенных человечеством. Психология влияния, маркетинг, политика, некоторые иные службы, наносят титанические удары по этому основанию. Беда в том, что данный процесс не осмысляется широко и знание о нем не вводится в широкий оборот. В то время как специалисты в курсе тех или иных тенденций, обыватель оказывается изолированным от такого знания. Общество потрясающе некультурно в этой сфере и иррациональное все больше и больше проникает в социум через трещины традиции. Введение в оборот соответствующих знаний и диалог в обществе по данной проблеме могло бы быть и поводом создания компенсации.
З огляду на важливість і принциповість понять лідерства та управління, на цю тему написано сотні книг, підручників, монографій, в яких автори намагаються дати вичерпні відповіді на головні питання: Хто він такий - ефективний лідер? Яку роль він відіграє у суспільному житті? Які завдання він повинен вирішувати? Яким критеріям відповідати? Беручи до уваги, що на наше глибоке переконання саме управлінська діяльність є визначальною умовою самого існування будь-якого суспільного інституту, його ефективного функціонування і розвитку, ми теж кілька разів зверталися до цієї проблеме.Лідерство ж, під яким розуміється постійне пріоритетне і легітимне вплив особи, яка займає владні позиції, на суспільство або групу - це невід'ємна частина управлінської діяльності.
Объяснение:
В наше время проходит сложный, интересный и чреватый последствиями процесс, который можно поименовать разрушением традиции. Традиция как сумма социального опыта и рациональных выводов все более и более подвергается скрытой эрозии. Этот предохранитель защищает человека, но время собственно самим простым переменением обстоятельств жизни все более делает опыт неактуальным. Данный процесс усугубляется активной деятельностью сил, освоенных человечеством. Психология влияния, маркетинг, политика, некоторые иные службы, наносят титанические удары по этому основанию. Беда в том, что данный процесс не осмысляется широко и знание о нем не вводится в широкий оборот. В то время как специалисты в курсе тех или иных тенденций, обыватель оказывается изолированным от такого знания. Общество потрясающе некультурно в этой сфере и иррациональное все больше и больше проникает в социум через трещины традиции. Введение в оборот соответствующих знаний и диалог в обществе по данной проблеме могло бы быть и поводом создания компенсации.