Резолюция — это один из важнейших реквизитов, регулирующих распорядительную деятельность руководителя. На документе, который требует принятия решения, её отображают в виде распоряжения, подписи и расшифровки, а также даты принятия решения. Резолюция на документе может иметь различные варианты. Их применение зависит от типа принятого решения в отношении определенного документа, а оно, в свою очередь, может быть отрицательным или положительным. Помимо этого, резолюция руководителя на документе может содержать решение вопроса или устанавливать порядок его решения. Во втором случае реквизит должен также содержать должность, фамилию и инициалы сотрудника, который назначен ответственным за выполнение данного поручения. Рассмотрим подробнее резолюции на документах, примеры их оформления.
Реформы Ивана Грозного — преобразования, проводившиеся русским царем Иваном IV Васильевичем в 1550-е – 1560-е годы главным образом в области законодательства, управления казной, местного и центрального управления, вооруженных сил и церкви.
Объяснение:
Реформы середины XVI в укреплению Российского централизованного государства. Они усилили власть царя, привели к реорганизации местного и центрального управления, укрепили мощь страны. Одновременно они создали предпосылки для решения внешнеполитических задач, стоявших перед Россией.
Однако, сам Иван IV был не удовлетворен результатами реформ. Все больше приходилось бороться с мятежами и изменами феодальной знати. Постепенно царь утверждался в мысли, что только единоличная неограниченная власть правителя может привести страну к процветанию, а «правление многих» приведет ее к гибели. Вскоре Иван Грозный придет к идее опричнины.
Резолюция — это один из важнейших реквизитов, регулирующих распорядительную деятельность руководителя. На документе, который требует принятия решения, её отображают в виде распоряжения, подписи и расшифровки, а также даты принятия решения. Резолюция на документе может иметь различные варианты. Их применение зависит от типа принятого решения в отношении определенного документа, а оно, в свою очередь, может быть отрицательным или положительным. Помимо этого, резолюция руководителя на документе может содержать решение вопроса или устанавливать порядок его решения. Во втором случае реквизит должен также содержать должность, фамилию и инициалы сотрудника, который назначен ответственным за выполнение данного поручения. Рассмотрим подробнее резолюции на документах, примеры их оформления.
Реформы Ивана Грозного — преобразования, проводившиеся русским царем Иваном IV Васильевичем в 1550-е – 1560-е годы главным образом в области законодательства, управления казной, местного и центрального управления, вооруженных сил и церкви.
Объяснение:
Реформы середины XVI в укреплению Российского централизованного государства. Они усилили власть царя, привели к реорганизации местного и центрального управления, укрепили мощь страны. Одновременно они создали предпосылки для решения внешнеполитических задач, стоявших перед Россией.
Однако, сам Иван IV был не удовлетворен результатами реформ. Все больше приходилось бороться с мятежами и изменами феодальной знати. Постепенно царь утверждался в мысли, что только единоличная неограниченная власть правителя может привести страну к процветанию, а «правление многих» приведет ее к гибели. Вскоре Иван Грозный придет к идее опричнины.