Организационно-управленческие причины – это вторая группа причин возникновения конфликтов. В некоторой степени эти причины можно назвать более субъективными, нежели объективными. Организационно-управленческие причины взаимосвязаны с такими процессами, как создание различных организаций, групп, коллективов, а также с их функционированием. В некоторых случаях ситуации могут их появлению, а в некоторых их торможению. Теперь же нам следует перейти к вопросу, который касается уже возникшего и развивающегося конфликта, а именно: рассмотреть этапы его развития и динамику.
Гуго капет герцог франков (987-996)основатель династии капетингов.во время своего недолгого правления был занят борьбой с последними представителями Каролингов за корону и папский престол реймсской архиеписковской кафедры.являясь по отцу (Гуго Великий)представителем династии робертинов а по матери внуком короля восточных франков Генриха Птицелова он ни имел образования и даже не знал латынь.когда в 986 король Лотарь умер он передал своего сына под опеку Гуго Капету а главный претендент на престол его дядя Карл Лотарингский имел много могущественных врагов поэтому на асамблее в Санлисе единодушно проголосовали за Гуго Капета а он положил начало наследственной монархии сразу короновав и своего сына Роберта
Организационно-управленческие причины – это вторая группа причин возникновения конфликтов. В некоторой степени эти причины можно назвать более субъективными, нежели объективными. Организационно-управленческие причины взаимосвязаны с такими процессами, как создание различных организаций, групп, коллективов, а также с их функционированием. В некоторых случаях ситуации могут их появлению, а в некоторых их торможению. Теперь же нам следует перейти к вопросу, который касается уже возникшего и развивающегося конфликта, а именно: рассмотреть этапы его развития и динамику.