Необходимо собраться рабочему коллективу вместе и выяснить, что именно его не устраивает в данной ситуации. После того как будут найдены причины возникновения конфликта и возможные пожелания, нужно всем вместе подойти к начальнику и в мягкой и доступной форме изложить свои претензии и разрешения конфликта и уговорить его пойти на компромисс. Если начальник человек понимающий (что не указано), то он примет их условия и пойдет на компромисс. Если нет, то наверно надо попробовать как-либо заменить начальство (что это за предмет такой?))
(что это за предмет такой?))
Пошаговое объяснение:
1) Составляем пропорцию:
60 - 100%
(60-Х) - 25%
Находим Х: (60-Х)=(60*25)/100=15
60-Х=15
60-15=Х
Х=45
2) составляем пропорцию
50т -100%
Х - 44%
Х= (50*44)/100=22т песка в вагоне
3) Составляем пропорцию
600 домов - 100%
Х 4х-этажных домов - 85%
Х= (600*85)/100= 510 домов 4х-этажные
4)
250 - 100%
Х - 10%
Х= (250*10)/100=25
70 - 100%
Х - 60%
Х=(70*60)/100=45
10% от 250 < 60% от 70
40% от 70 >70% от 40
Х= 70*40/100= 28
Х= 60*70/100=42
5) масса рассола: 80+ 320=400 г
400г рассола -100%
80 г соли в рассоле - Х%
Х= 80*100/400=20%