5 Задание 5 No 153
в 2017 г. Всероссийский центр изучения общественного мнения (Bциом) провел опрос об отношении россиян к
потреблению электричества. Был задан вопрос: «Каким высказыванием вы можете описать потребление энергетических
ресурсов, свойственное вашей семье в повседневной жизни?»
Некоторые результаты опроса (данные указаны в %) представлены в гистограмме.
Затрудняюсь ответить
Не следим, как расходуем энергоресурсы, не
ставим перед собой задачи экономить их
потребление
Периодически следим за расходами
энергоресурсов: иногда расходуем бережно, а
иногда не экономим совсем
Тщательно следим за тем, как расходуем
энергоресурсы, всегда стараемся экономить на
их потреблении
o 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Как ведет себя меньшее количество о граждан, не считая высказывания затрудняюсь ответить»? Предположите
почему (выскажите не менее двух предположений).
течение девяностых годов двадцатого столетия как практики, так и теоретики уделяли огромное внимание вопросу предупреждения конфликтов. Превентивные меры предназначаются для разрешения разногласий, управления ситуацией или сдерживания споров, пока они не приняли насильственного характера. Управление конфликтами, в свою очередь, означает ограничение, смягчение и сдерживание конфликта. В понятие предупреждения конфликта входят многочисленные действия, такие как избежание конфликта и разрешение конфликта с таких методов, как посредничество, поддержание мира, миротворчество, меры по укреплению доверия и неформальная дипломатия.
Концепция предупреждения конфликтов
1) ответ на первый вопрос с пояснением: правомерны, так как Трудовой кодекс РФ запрещает труд несовершеннолетних в ночное время;
2) ответ на второй вопрос:
— легкий;
— не причиняющий вреда здоровью;
3) ответ на третий вопрос: принимается на работу без испытательного срока (испытания);
4) ответ на четвёртый вопрос, например:
— заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
— предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
— подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;