В заданной проблеме, ставится актуальный вопрос в настоящее время,это лидерские качества человека, которые сплотить команду, замотивировать работников, или граждан или личностей данного общества, людей которые сплочены общим делом. В данной формулировке важно представлять себе такого человека, кто он? Обычный служащий компании или настоящие золотой самородок. Я считаю, что в первую очередь-это состоявшаяся личность, со своим набором внутренних, важных качеств для становления индивидуальность. Что же такое личность? Личность-это индивид, который осознал рационализацию своих помыслов, отобразил их на конкретных объективно оценных действиях, вообщем человек, который сумел постичь своё собственное Я. Так, а что же такое индивидуальность ? Индивидуальность-это своего рода изюминка, наличие особой отличительной черты, которой нет у других индивидов, и становившихся личностей.
В пример данной проблеме возьмём профессию менеджер. Это человек, который может замотивировать людей, он может сплотить команду , дать толчок, для эффективной работы.
Важно, разбирать и отсеивать информацию, правильно учитывать замечания и стремиться быть, тем, кто тебя мотивирует, всегда пытаться быть на голову выше, но не в ущерб своим личным
В заданной проблеме, ставится актуальный вопрос в настоящее время,это лидерские качества человека, которые сплотить команду, замотивировать работников, или граждан или личностей данного общества, людей которые сплочены общим делом. В данной формулировке важно представлять себе такого человека, кто он? Обычный служащий компании или настоящие золотой самородок. Я считаю, что в первую очередь-это состоявшаяся личность, со своим набором внутренних, важных качеств для становления индивидуальность. Что же такое личность? Личность-это индивид, который осознал рационализацию своих помыслов, отобразил их на конкретных объективно оценных действиях, вообщем человек, который сумел постичь своё собственное Я. Так, а что же такое индивидуальность ? Индивидуальность-это своего рода изюминка, наличие особой отличительной черты, которой нет у других индивидов, и становившихся личностей.
В пример данной проблеме возьмём профессию менеджер. Это человек, который может замотивировать людей, он может сплотить команду , дать толчок, для эффективной работы.
Важно, разбирать и отсеивать информацию, правильно учитывать замечания и стремиться быть, тем, кто тебя мотивирует, всегда пытаться быть на голову выше, но не в ущерб своим личным