Гражданин чернов работал на предприятии по переработке угля. имел большой стаж работы и хорошо выполнял свои трудовые обязанности. ежегодный медицинский осмотр показал, что у гражданина чернова плохо функционирует одно легкое. работодатель отстранил его от работы и предложил ему перейти на другую работу. гражданин чернов согласился, но за время отстранения зарплата гражданину чернову выплачена не была. правомерны ли действия работодателя?
ответ:
нет. по закону, пока человек не уволился с работы, работодатель обязан выдавать заработную палату.
объяснение: