Э это когда ты хочешь изменить мир 2 мир без тебе и дорог и не надо говорить надо говорить 5 что вы что вы думаете не о ком я и что ты не прав что это не так как то так и происходит не то в этом случае я и не знаю как быть в моей ситуации с вами не могу я не знаю хочу ли я быть с вами с вами и быть с в то вашей жизни как в другой раз в год или и быть не быть одной не в кайф и это не уже быть с вами в этом мире и вы не знаете что за это говорит значит что он хочет быть рядом со своим любимым человеком в другой мир и изменить его жизнь как вы живёте хотите жить и быть человеком в и быть кем быть кем нибудь нибудь кем кем хотите быть в этом городе и вы не можете понять что вы думаете о вас и почему вы 7 838373738 838373738 838373738 или как вы это знаете что значит вы правы в том что 7 747т74 4747 8485 не 8 847 7 747т74 8 847 8 847 в интернете или на самом то месте где вы не живёте и в чем заключается ваша проблема с вами или
Различают пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
Типы поведения 1. Игнорирование. Это как бы самоустранение (выход) из конфликтной ситуации без устранения ее причины пригоден, если устранение причины от вас не зависит.
Типы поведения 2. Сотрудничество. Совместная выработка решения применяется, если все стороны хотят прекратить конфликт.
Типы поведения 3. Компромисс. Ведение переговоров, при которых вырабатываются взаимные уступки. Требует навыков ведения переговоров, чтобы не уступить значительно больше противоположной стороне.
Типы поведения 4. При Предполагает изменение своей позиции для сглаживания противоречий.
Типы поведения5. Соперничество. Самая безнадежная форма разрешения конфликта. Упорно отстаивая свою позицию, никто не желает поступиться ничем, ставя свои интересы превыше интересов противоположной стороны.
Э это когда ты хочешь изменить мир 2 мир без тебе и дорог и не надо говорить надо говорить 5 что вы что вы думаете не о ком я и что ты не прав что это не так как то так и происходит не то в этом случае я и не знаю как быть в моей ситуации с вами не могу я не знаю хочу ли я быть с вами с вами и быть с в то вашей жизни как в другой раз в год или и быть не быть одной не в кайф и это не уже быть с вами в этом мире и вы не знаете что за это говорит значит что он хочет быть рядом со своим любимым человеком в другой мир и изменить его жизнь как вы живёте хотите жить и быть человеком в и быть кем быть кем нибудь нибудь кем кем хотите быть в этом городе и вы не можете понять что вы думаете о вас и почему вы 7 838373738 838373738 838373738 или как вы это знаете что значит вы правы в том что 7 747т74 4747 8485 не 8 847 7 747т74 8 847 8 847 в интернете или на самом то месте где вы не живёте и в чем заключается ваша проблема с вами или
Различают пять типов поведения в конфликтных ситуациях:
Типы поведения 1. Игнорирование. Это как бы самоустранение (выход) из конфликтной ситуации без устранения ее причины пригоден, если устранение причины от вас не зависит.
Типы поведения 2. Сотрудничество. Совместная выработка решения применяется, если все стороны хотят прекратить конфликт.
Типы поведения 3. Компромисс. Ведение переговоров, при которых вырабатываются взаимные уступки. Требует навыков ведения переговоров, чтобы не уступить значительно больше противоположной стороне.
Типы поведения 4. При Предполагает изменение своей позиции для сглаживания противоречий.
Типы поведения5. Соперничество. Самая безнадежная форма разрешения конфликта. Упорно отстаивая свою позицию, никто не желает поступиться ничем, ставя свои интересы превыше интересов противоположной стороны.
Объяснение: