Какие прогрессивные и регрессивные черты проявляются в развитии современного человечества? Каким путем пойдет человечество в XXI в.? Свой ответ обоснуйте.
В законах Хаммурапи ценность морального равенства осознаётся в сословно-классовой форме и в виде формальной справедливости. Основанием для справедливой оценки могла служить и служила интуитивно осознаваемая ценность морального равенства людей. Если кратко, то: 1. Законы были крайне жестокими 2. Несправедливы по отношению к рабам и низшим сословиям 3. Законы защищали богатых 4. За незначительные проступки следовало жесточайшее наказание 5. Законы защищали и давали привилегии свободным людям и рабовладельцам, в свою очередь, рабы считались за скот
Работодатель - это субъект трудового права, юридическое или физическое лицо, который заключает трудовой договор(отношения) с работником. Работник - это субъект трудового права, физическое лицо, который заключает трудовой договор с работодателем, за работу получает заработную плату. Трудовой договор - это документ (договор) в котором написаны все права и обязанности как работника так и работодателя. Например работник должен качественно выполнять свою работу, должен подчиняться работодателю. А работодатель обязуется вовремя выплачивать заработную плату работнику,обязан обеспечивать хорошие условия труда. Минимальный размер заработной платы - это установленный минимум оплаты труда за единицу времени (например за час,за день,за месяц) который работодатель должен платить своему работнику.
Если кратко, то:
1. Законы были крайне жестокими
2. Несправедливы по отношению к рабам и низшим сословиям
3. Законы защищали богатых
4. За незначительные проступки следовало жесточайшее наказание
5. Законы защищали и давали привилегии свободным людям и рабовладельцам, в свою очередь, рабы считались за скот
Работник - это субъект трудового права, физическое лицо, который заключает трудовой договор с работодателем, за работу получает заработную плату.
Трудовой договор - это документ (договор) в котором написаны все права и обязанности как работника так и работодателя. Например работник должен качественно выполнять свою работу, должен подчиняться работодателю.
А работодатель обязуется вовремя выплачивать заработную плату работнику,обязан обеспечивать хорошие условия труда.
Минимальный размер заработной платы - это установленный минимум оплаты труда за единицу времени (например за час,за день,за месяц) который работодатель должен платить своему работнику.