Недоминантных собеседников по моим наблюдениям гораздо больше, нежели доминантных, даже те, кто таковыми казаться не хотят, все же ими являются. Недоминантный собеседник понятное дело полная противоположность доминантному, это прежде всего очень неуверенный в себе человек, который боится обидеть или сказать что ни будь не так. Недоминантный собеседник заранее чувствует себя неправым, виноватым, сомневается в том, что вообще стоит заводить разговор, ибо не верит в его положительный исход. Такой человек очень боится показаться глупым и смешным. По возможности недоминантный собеседник, старается обращаться к окружающим как можно реже, меньше их спрашивать, о чем либо, а когда обращаются к нему, старается не отвечать на вопросы, или делает это неуверенно, уклончиво.
Напишите в ответе здесьместо работы (с указанием структурного подразделения) ; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.