Трудовой договор- договор заключающийся между работником и работодателем, который устанавливает взаимные права и обязанности. Условия заключение: работник и работодатель должны внимательно изучить договор и подписать его Расторжение: Работник может уволиться сам Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.
В 1921 г. X съезд партии запретил создание фракций внутри партии, чтобы избежать ее раскола. Началась борьба за власть между его преемниками, и до конца 20-х гг. управление страной было коллективным. И Провалы внутренней политики списывались на вредительство. Принятая в 1936 г. конституция провозглашала демократические свободы (отсутствовали, однако, свобода собственности, многопартийность и др.)
Условия заключение: работник и работодатель должны внимательно изучить договор и подписать его
Расторжение:
Работник может уволиться сам
Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание.
В 1921 г. X съезд партии запретил создание фракций внутри партии, чтобы избежать ее раскола. Началась борьба за власть между его преемниками, и до конца 20-х гг. управление страной было коллективным. И Провалы внутренней политики списывались на вредительство. Принятая в 1936 г. конституция провозглашала демократические свободы (отсутствовали, однако, свобода собственности, многопартийность и др.)
Тоталитарная система подразумевала:
Подавление прав и свобод, всеобщая слежка.
Репрессии.
Отсутствие разделения властей.
Охват граждан массовыми организациями.
Почти полное огосударствление экономики