Общим признаком для норм морали и норм права является: 1) регулирование поведения людей 2) возникновение вместе с государством 3)обеспечение мерами государственного принуждения 4)выражение общественного мнения 5) обязательность исполнения
Примеры конфликтных ситуаций в организации между сотрудниками 1. Две сотрудницы выполняли одни и те же функции, но получали разную зарплату. Когда об этом стало известно, та работница, что получала меньше, невзлюбила коллегу и начала холодную войну. У женщины начали исчезать важные документы в самый неподходящий момент. Руководитель не мог понять, что произошло, пока не обратился к охранникам и не просмотрел записи с камер видеонаблюдения. 2. Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно.
раннє статеве життя може стати причиною
а) небажаної вагітності
б) поваги від однолітків
чи передаються інфекції статевим шляхом
а) так
б) ні
На статевий розвиток підлітка має негативний вплив
а)куріння і вживання спиртних напої
б)вживання психоактивних речовин
в)перевтома
г)вживання шкідливих продуктів
до яких ускладнень призводять ІПСШ?
а)безпліддя
б)ураження серця, мозку
в)знищення імунної системи
г)спричиняють тяжкі патології
Визнач шляхи інфікування ВІЛ.
а)через кров, від інфікованої матері до б)дитини,статевим шляхом
в)через рідини, від інфікованої людини,статевим г)шляхом
д)крапельним шляхом
є)через поцілунки
Примеры конфликтных ситуаций в организации между сотрудниками 1. Две сотрудницы выполняли одни и те же функции, но получали разную зарплату. Когда об этом стало известно, та работница, что получала меньше, невзлюбила коллегу и начала холодную войну. У женщины начали исчезать важные документы в самый неподходящий момент. Руководитель не мог понять, что произошло, пока не обратился к охранникам и не просмотрел записи с камер видеонаблюдения. 2. Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно.
Источник: https://www.hr-director.ru/article/67429-primery-konfliktnyh-situatsiy-19-m7
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Объяснение: