Письменно проведите сравнительный анализ отдельных видов функций государства по следующим критериям: время возникновения, процесс формирования, сфера регулирования, обеспечение выполнения, особенности реализации.
Мораль – это принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений. Иногда термин употребляется по отношению не ко всему обществу, а к его части, например: христианская мораль, буржуазная мораль и т.д.
Мораль и нравственность – тесно связанные понятия, которые многие считают синонимичными, хотя термин нравственность чаще применяется для описания внутренних принципов человека, а мораль – для общественных.
Современный философ Френсис Фукуяма рассматривает мораль как социальный капитал, определяющий степень жизне общества. Такому пониманию морали близко её определение как коллективной интуиции. Мораль направлена на единообразие регуляции отношений и снижение конфликтности в обществе. Мораль формируется главным образом в результате воспитания, в меньшей степени – в результате действия механизма сопереживания или адаптационного процесса. Мораль служит предметом изучения этики. Более широким понятием, выходящим за рамки морали, является этнос.
Спросом на рабочую силу на рынке труда называется потребность рабочих мест в дополнительных ресурсах. Он определяется потребностями работодателей в создании дополнительных рабочих мест и обеспечении их определенным количеством работников. Этот процесс обеспечивает более высокий уровень выпуска товаров и услуг. Спрос на рабочую силу является обратно-пропорциональной величиной относительно величины заработной платы.
При увеличении спроса ставка заработной платы снижается, так как зависит от отношения номинальной зарплаты к актуальному уровню цен. В связи с этим кривая спроса на труд на графике конкурентного рынка имеет отрицательный угол наклона, потому что с ростом величины заработной платы падает потребность работодателей в дополнительных трудовых ресурсах.
Объяснение:
Предложение труда - это показатель, который определяется при оценке численности населения, доли в нем работо граждан, усредненным количеством отработанных рабочих часов в год, уровнем квалификации работников и состоянием качества трудовой деятельности.
Предложение труда находится в прямой зависимости от величины заработной платы. На графике конкурентного рынка кривая предложения труда имеет положительный угол наклона. При росте уровня заработной платы растет и данный показатель.
Мораль – это принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений. Иногда термин употребляется по отношению не ко всему обществу, а к его части, например: христианская мораль, буржуазная мораль и т.д.
Мораль изучает особая философская дисциплина – этика.
Мораль и нравственность – тесно связанные понятия, которые многие считают синонимичными, хотя термин нравственность чаще применяется для описания внутренних принципов человека, а мораль – для общественных.
Современный философ Френсис Фукуяма рассматривает мораль как социальный капитал, определяющий степень жизне общества. Такому пониманию морали близко её определение как коллективной интуиции. Мораль направлена на единообразие регуляции отношений и снижение конфликтности в обществе. Мораль формируется главным образом в результате воспитания, в меньшей степени – в результате действия механизма сопереживания или адаптационного процесса. Мораль служит предметом изучения этики. Более широким понятием, выходящим за рамки морали, является этнос.
Спросом на рабочую силу на рынке труда называется потребность рабочих мест в дополнительных ресурсах. Он определяется потребностями работодателей в создании дополнительных рабочих мест и обеспечении их определенным количеством работников. Этот процесс обеспечивает более высокий уровень выпуска товаров и услуг. Спрос на рабочую силу является обратно-пропорциональной величиной относительно величины заработной платы.
При увеличении спроса ставка заработной платы снижается, так как зависит от отношения номинальной зарплаты к актуальному уровню цен. В связи с этим кривая спроса на труд на графике конкурентного рынка имеет отрицательный угол наклона, потому что с ростом величины заработной платы падает потребность работодателей в дополнительных трудовых ресурсах.
Объяснение:
Предложение труда - это показатель, который определяется при оценке численности населения, доли в нем работо граждан, усредненным количеством отработанных рабочих часов в год, уровнем квалификации работников и состоянием качества трудовой деятельности.
Предложение труда находится в прямой зависимости от величины заработной платы. На графике конкурентного рынка кривая предложения труда имеет положительный угол наклона. При росте уровня заработной платы растет и данный показатель.