Приведи примеры влияния на тебя социальной группы участникам которых ты являешься семья характер поведения в восприятие мира ценностные ориентиры нормы обычаи правила класс
Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры[1].
1. Человек как отдельная личность среди других людей. 2. Живое существо, обладающее даром мышления и речи создавать орудия и пользоваться ими в процессе общественного труда. 3. Существо которое носит какие либо свойства. 4.Совокупность всех психических, духовных свойств человека, обнаруживающихся в его поведении. 5. Человек который "открыт" людям и всегда пытается быть в центре внимания. 6. Закрытый в себе человек который не любит компании людей и тд. 7. Совокупность душевных, психических свойств человека, характеризующих степень его возбудимости и проявляющихся в его отношении к окружающей действительности, в поведении. 8. Мысль, чувство. 9. Занятия, труд. 10. Побудиьельная причина. 11. Нужда в чем то, требующая удовлетворения. 12. это определенное состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и поведение человека. 13.Твёрдый взгляд на что-н., основанный на какой-н. идее, мировоззрении. 14.Внимание, возбуждаемое чем-н. значительным, привлекательным. 15. Сильная склонность к кому либо или к чему либо. 16.Создание новых по замыслу культурных, материальных ценностей. 17.это прежде всего практическая деятельность, выполняемая человеком по определенному заданию. Труд — важное условие существования человека, его развития и благосостояния общества в целом. 18. Взаимные сношения, деловая или дружеская связь.
2.
Обмен мнениями людей, неподдельно заинтересованных в точке зрения друг друга.
Человеческий капитал (англ. human capital) — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые этот термин использовал американcкий экономист Джейкоб Минсер в 1958 году, затем Теодор Шульц в 1961 году и Гэри Беккер развивал эту идею с 1964 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.
Главным вызовом развитию человеческого капитала в цифровой цивилизации является скорость трансформации социотехнологической инфраструктуры[1].
2. Живое существо, обладающее даром мышления и речи создавать орудия и пользоваться ими в процессе общественного труда.
3. Существо которое носит какие либо свойства.
4.Совокупность всех психических, духовных свойств человека, обнаруживающихся в его поведении.
5. Человек который "открыт" людям и всегда пытается быть в центре внимания.
6. Закрытый в себе человек который не любит компании людей и тд.
7. Совокупность душевных, психических свойств человека, характеризующих степень его возбудимости и проявляющихся в его отношении к окружающей действительности, в поведении.
8. Мысль, чувство.
9. Занятия, труд.
10. Побудиьельная причина.
11. Нужда в чем то, требующая удовлетворения.
12. это определенное состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и поведение человека.
13.Твёрдый взгляд на что-н., основанный на какой-н. идее, мировоззрении.
14.Внимание, возбуждаемое чем-н. значительным, привлекательным.
15. Сильная склонность к кому либо или к чему либо.
16.Создание новых по замыслу культурных, материальных ценностей.
17.это прежде всего практическая деятельность, выполняемая человеком по определенному заданию. Труд — важное условие существования человека, его развития и благосостояния общества в целом.
18. Взаимные сношения, деловая или дружеская связь.
2.
Обмен мнениями людей, неподдельно заинтересованных в точке зрения друг друга.