Просто отвечайте нормально,можете отвечать (да или нет) 47. на работе встречаются настолько неприятные люди, что невольно желаешь им чего-нибудь плохого. 48. после общения с неприятными партнерами у меня бывает ухудшение или психического самочувствия. 49. на работе я испытываю постоянные или психологические перегрузки. 50. успехи в работе вдохновляют меня. 51. ситуация на работе, в которой я оказался, кажется безысходной (почти безысходной). 52. я потерял покой из-за работы. 53. на протяжении последнего года была жалоба (были жалобы) в мой адрес со стороны партнера(ов). 54. мне удается беречь нервы тому, что многое из происходящего с партнерами я не принимаю близко к сердцу. 55. я часто с работы приношу домой отрицательные эмоции. 56. я часто работаю через силу. 57. прежде я был более отзывчивым и внимательным к партнерам, чем теперь. 58. в работе с людьми руководствуюсь принципом: «не трать нервы, береги здоровье». 59. иногда иду на работу с тяжелым чувством: как все надоело, никого бы не видеть и не слышать. 60. после напряженного рабочего дня я чувствую недомогание. 61. контингент партнеров, с которым я работаю, трудный. 62. иногда мне кажется, что результаты моей работы не стоят тех усилий,которые я затрачиваю. 63. если бы мне повезло с работой, я был бы более счастлив. 64. я в отчаянии из-за того, что на работе у меня серьезные проблемы. 65. иногда я поступаю со своими партнерами так, как не хотел бы, чтобы поступали со мной. 66. я партнеров, которые рассчитывают на особое снисхождение, внимание. 67. чаще всего после рабочего дня у меня нет сил заниматься делами. 68.обычно я тороплю время: скорей бы рабочий день кончился. 69. состояния потребности партнеров обычно меня искренне волнуют. 70. работая с людьми, я обычно как бы ставлю экран, защищающий от чужих страданий и отрицательных эмоций. 71. работа с людьми (партнерами) разочаровала меня. 72. чтобы восстановить силы, я часто принимаю лекарства. 73. как правило, мой рабочий день проходит спокойно и легко. 74. мои требования к выполняемой работе выше, чем то, чего я достигаю в силу обстоятельств. 75. моя карьера сложилась удачно. 76. я нервничаю из-за всего, что связано с работой. 77. некоторых из своих постоянных партнеров я не хотел бы видеть и слышать. 78. я одобряю коллег, которые полностью посвящают себя людям (партнерам), забывая о собственных интересах. 79. моя усталость на работе обычно мало сказывается (никак не сказывается) на общении с и друзьями. 80. если предоставляется случай, я уделяю партнеру меньше внимания, но так, чтобы он этого не заметил. 81. меня часто подводят нервы в общении с людьми на работе. 82. ко всему (почти ко всему), что происходит на работе, я утратил интерес, живое чувство. 83. работа с людьми плохо повлияла на меня как профессионала - обозлила, сделала нервным, притупила эмоции. 84. работа с людьми явно подрывает мое здоровье.
ответ: Нет, действия работодателя не правомерны. Дело в том, что в одностороннем порядке работодатель не может изменять трудовой договор и в любом случае он должен был предупредить работника, в данном случае студента, о своих намерениях изменить трудовой договор. Сначала он должен уведомить, если работник не согласен, то предложить другие условия и в конце, когда они придут к какому-то решению, он должен уже заключить новый трудовой договор с новыми условиями.
Скорее всего, суд обяжет работодателя действовать согласно изначально заключенному договору, и встанет на защиту работника.