Следователь предъявил обвинение несовершеннолетнему Самойлову в совершении разбойного нападения, затем вынес постановление об избрании в отношении него меры пресечения – заключения под стражу и обратился к прокурору за получением санкции. Прокурор, изучив материалы уголовного дела, арест Самойлова санкционировал.
Как должен был поступить прокурор перед санкционированием ареста несовершеннолетнего обвиняемого ?
Бывает, что сначала запускают бизнес проект, смотрят, на его успешность и когда бизнес успешен и растет, на определенном этапе встает вопрос о том как именно будет выглядеть их компанияв головах людей - клиентов.
Есть название, а какая картинка появится в голове человека при озвучивании названия? И Вот эта картинка - образ и создается в голове клиентов с фирменнного стиля. Сюда включается все, что влияет на органы чувств клиента при контакте:
В первую очередь это Название, шрифт, Логотип, Цвета, дизацин витрин, стоек, фирменная одежда сотрудников, запах, музыка, порядок обслуживания, обратная связь и т.д.
Кроме того, бизнес модель (многие не в курсе) включает в себя и организацию кадрового обеспечения. То есть образ компании как работодателя. Источники подбора сотрудников, средняя карьера сотрудника, процесс увольнения.
Процедура принятия и увольнения сотрудника это дорогостоящая процедура, связанная с обучением новых сотрудников и поисков новых сотрудников. Желательно текучку кадров сделать минимальной. Чтобы сотрудник работал не только за деньги, а еще и за идею, создается культура...корпоративная. Для этого создается Миссия, цели. задачи, кодексы и девизы.
Вот не знаю как понять - самый это надежный или не самый надежный параметр. Какие еще есть параметры, как их срравнить между собой?
То , что это один из самых точных параметров роста преступности - это точно.
Ребенок, предоставленный сам себе - это обезьяна с гранатой. Что у него на уме, когда нету никаких барьеров, когда нету ценностей, когда нету логики, когда проявлена ярко выраженная импульсивность. Возможно молодой человек разумен или имеет уже какую-то систему ценностей, а возможно нет...
Если представить себе группу молодых людей, дак это группа обезьян с гранатами. И действовать они будут так, как им объяснит их лидер. Если лидер окажется отморожженым - без систем ценностей, без границ и конструктивных целей, то эта грппа подростков самым кратчайшим путем двинется в сторонну криминала.
Чем более массовый характер принимает это явление, тем страшнее его последствия.
Молодежью надо заниматься - она не может сама собой заниматься. Заниматься ей надо на госудаарственном уровне потому, что это должна быть СИСТЕМАТИЧЕСКАЯ работа.
1. Родители, понимающие свою ответственность
2. дет сад, обеспеченный материально с воспитателями с хорошей зарплатой.
3. доступные кружки, желательно бесплатные (как было в СССР), чтобы молодой человек занимался и развивался в конструктивном ключе.
4. Молодежные организации, где будут воспитывать и развивать в самореализации.
5. Школа, где дают полноценную научную картину мира, готовят сознательного гражданина.
6. средне специальные и высшие учебные заведения, которые воспитывают и учат
ВСЕ воспитывают и учат в едином ключе, с одинаковыми ценностями (как бы не страшно это звучало - это называется идеология, без нее никак).
7. Система пенитенциарная система, которая не просто людей держит в тюрьме, а система, которая из преступника всеми возможными старается сделать добросовестного гражданина, т.е. ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ система
8. СМИ, которые транслируют строго правильную информацию о том как воспитывать.