Соотнесите типы политических конфликтов и их характерные черты.
Типы политических конфликтов Характерные черты
1) «конфликт интересов» А) расхождение людей по во о политических идеалах
2) «конфликт ценностей» Б) выдвижение на первый план принадлежности людей к той или иной общественной группе и стремление защитить эти интересы
3) «конфликт идентичности» В) связан с распределением материальных ресурсов, средств государственного бюджета, доступом к власти и т.д.
14. Соотнесите формы конфликта и их характерные черты.
Формы конфликта Характерные черты
1) бунт А) характеризуется некоторым уровнем организованности и, будучи массовым выступлением, может стать формой политической революции
2) мятеж Б) непримиримость борющихся сторон, а также вовлечение в действия, помимо профессионалов
3) восстания В) стихийно возникшая попытка разрешения конфликта между управляющими и управляемыми
4) война Г) является вооруженным и организованным выступление, возникает как результат целенаправленной подготовки
15. Соотнесите типы соглашений и отличительные черты.
Типы соглашений Отличительные черты
1) Соглашение о перемирии А) прекращение на определенное время столкновений
2) Соглашение об урегулирование Б) происходит увязка интересов сторон и снижение остроты противоречий
3) Соглашение о прекращении В) разрешении противоречий между конфликтующими сторонами
Начало юности - это, естественно, смена настроений. при переходном возрасте это происходит довольно часто, поэтому нетрудно заметить. Конец - это уже приобретение какого-либо опыта, мудрости.
Объяснение:
Определить рамки юности представляется сложным, ведь существует такое понятие как «возрастная периодизация», которая представляет собой количественный и условный возраст. Условный параметр является наиболее сложным, так как это требует оценки развития.
Как мне кажется, социальные рамки юности могли бы быть облечены в условный параметр. Так, юношество могло бы начаться с первой любви и окончится на первых самостоятельных выплат с заработной платы.
Предприниматель - это инициативный, активный человек, человек-инноватор, который ищет лучшие решения и выходы, и использует любую возможность с максимальной выгодой.
Рассмотрим на примере. Однажды, один предприниматель изобрел стул. Всем это изобретение очень понравилось. Другой предприниматель увидев стул, стал думать, как использовать эту возможность с максимальной выгодной, и придумал - кресло. Третий предприниматель - увидев кресло, стал думать, как использовать кресло с максимальной выгодой и придумал - массажное кресло, автомобильное кресло (с подогревом сидений), детское кресло, кресло-качалку, инвалидное кресло и т.д. Таким образом из такого простого изобретения, как стул, родилось множество новаторских идей, которые принесли максимальную выгоду не только предпринимателям, но и всему обществу.
Кто-то может подумать, что только особенные люди рождаются предпринимателями. Но это не так. Можно быть предпринимателем не только в экономике, но и в любой сфере жизни: науке, литературе, медицине, политике.
Когда человек задействует свой ум и логику, чтобы найти лучший, возможный эффект, он становится предпринимателем. И тем самым он приносит счастье себе, своей семье, благо государству и всему миру. Надо раскрыть предпринимателя в себе самом.
Реальная история из жизни одного предпринимателя. Когда предприниматель служил в армии, им поручили за две недели вырубить определенный участок леса. Все солдаты принялись за дело. Кроме одного. Он определил свой участок работы, оградил ее красной лентой. И пошел в соседнюю деревню, узнавать почем там закупают дрова на зиму. Выяснив цену, он продал весь свой участок невырубленного леса за половину цены. Тем самым, все остались довольны, командование довольно, что лес - вырублен, крестьяне довольны, что им достались дрова за половину стоимости. А солдат доволен, что получил хорошую сумму и не пришлось работать руками.
Предприниматель тот, кто умеет извлекать максимальную возможность с максимальной выгодой, прежде всего, из собственной головы, научившись работать не руками, а головой.