Уровни 1 низший 2 средний 3 высший руководители а – директор б – мастер в – преподаватель г - начальник цеха д – главный бухгалтер е – начальник отдел ж – главный механик

Такое явление, как "Чайна-тауны" можно объяснить, прежде всего тем, что люди одной национальности стремятся объединится. В некоторых случаях, объединение перерастает в обособление, и среди определенной культуры возникает иная, особая этническая/языковая или иная общность, отделенная от единой целостности общества.
Для членов этой группы, не поддавшей ассимиляции (т.е. не перенявших культуру,  традиции и язык той страны, в которую в силу различных причин переселились)существует следующее преимущество:коллективно сохранять культурное наследие своей национальности, языковой группы и т.п. проще, чем то же самое делать индивидуально. Таким образом, из-за количества людей с культурой, не тождественной той, которая исторически сложилась на определенной территории, возможно образование социальных групп с иными традициями, с другим языком, в общем, и отличающейся культурой.

Могу пояснить и дополнить ответ, если это потребуется. Не стесняйтесь - пишите:)

1. Виды социальной мобильности
- индивидуальная и групповая
- вертикальная и горизонтальная
- внутрипоколенная и межпоколенная
- структурная и неструктурная
2. Значение социальной мобильности для общества
- в мобильном обществе индивиды могут распределяться в соответствии с их и возможностями, независимо от положения, занимаемого их родителями.
- мобильность экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу.
- мобильность социальной стабильности
3. Значение социальной мобильности для личности
– реализация личностных качеств человека;
– выработка реалистической самооценки;
– появляются возможности создания новых групп, новых идей, нового опыта