Установи соответствие характеристики мутаций и группы. (Запиши в ответе сочетание букв и цифр. Пример: A2Б1B304) Характеристика мутаций Группа мутаций А) возникают под действием естественных мутагенных факторов среды 1) соматические Б) появляются в результате направленного воздействия мутагенных факторов на организм 2) генеративные В) не наследуются при половом размножении 3) спонтанные П) возникают в половых клетках 4) индуцированные ответ: ответить! <

Как Вы думаете, в каких ситуациях и при каких условиях конформизм может рассматриваться как социально желательное явление?

Если режим в государстве тоталитарный и если инакомыслие под запретом, быть активным гражданином нельзя, то комформизм является социально желательным явлениям. Особенно, если большая часть общества поддерживает этот режим и считает его единственно верным.

Например, в обществе, которое живет по законам шариата безопаснее будет быть конформистом, а не пытаться доказать, что им нужна свобода.

Да, возможно, для некоторых обществ конформизм является худшим из возможных поведений. Как правило, такое общество имеет зрелое гражданское общество, которое не может жить рядом с несправедливостью, воровством, махинациями и произволом.

А для российского общества, наоборот, нонконформизм считается ненормальным. Если человек слишком активный, то к нему начинают относиться к подозрением. Это связано с патриархальностью общества, которое воспитано в рамках идеологии, жестком отношении церкви и государства. В России трудно вспомнить время, когда государство существовало для людей, а не наоборот.  

В России есть другая реальность. Люди существуют для того, чтобы государство и те, кто стоит у власти, процветали. Конформизм в России вреден, но если так себя не вести, то можно нарваться на неприятности.

Всоответствии сп. 6 ст. 81 ТК работодатель имеет право уволить работника за следующие однократные нарушения трудовой дисциплины:
прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей); 
Таким образом можно сделать вывод, что действия работодателя были правомерными так как подчиненные были уволены по статье указанные в трудовом кодексе РФ.