В древних законодательных актах за изготовление фальшивых монет полагалась смертная казнь. Как вы думаете, почему государство так жестоко реагировало на данный вид преступления?
Не имей сто рублей,а имей сто друзей.-сказал один хороший человек.Однако это не так важно в этом сочинение. Я учусь в обычной школе,в обычном классе.Наш класс не из самых лучших я перевелась к ним совсем недавно.Они с виду чудиковитые,но на самом деле это не так.К каждому человеку нужен подход.Все веселые ребята! Нет изгоев из общества.Их не будет! Мы все разойдемся после школы,но сейчас мы коллектив и этим все сказанно! Мы сильны! Мы дружны! Мы лучшие! Это девиз нашего класса.На все мероприятия-мы ходим вместе.Пусть не всегда их с усепехом проводят.Мы их срываем,но все таки мы сила! Вот что я называю дружной компанией. Не дружных компаний не бывает от природы,они со временем распадаются так как у всех разные мнения,интересы.
Вот некоторые: - Наличие или отсутствие кризисных явлений в стране; - Принятие законодательных норм, могущих повлиять на уровни заработной платы и престижность конкретных профессий; - Миграционная политика государства; - Фактор избыточного предложения или избыточного спроса на конкретную специальность в конкретное время. Так, институты могут единовременно выпустить избыточное количество специалистов на рынок труда; - Сезонность (в разные времена года разная ситуация на рынке); - В случае моногородов - закрытие градообразующего предприятия.
Я учусь в обычной школе,в обычном классе.Наш класс не из самых лучших я перевелась к ним совсем недавно.Они с виду чудиковитые,но на самом деле это не так.К каждому человеку нужен подход.Все веселые ребята!
Нет изгоев из общества.Их не будет! Мы все разойдемся после школы,но сейчас мы коллектив и этим все сказанно!
Мы сильны!
Мы дружны!
Мы лучшие!
Это девиз нашего класса.На все мероприятия-мы ходим вместе.Пусть не всегда их с усепехом проводят.Мы их срываем,но все таки мы сила!
Вот что я называю дружной компанией.
Не дружных компаний не бывает от природы,они со временем распадаются так как у всех разные мнения,интересы.
- Наличие или отсутствие кризисных явлений в стране;
- Принятие законодательных норм, могущих повлиять на уровни заработной платы и престижность конкретных профессий;
- Миграционная политика государства;
- Фактор избыточного предложения или избыточного спроса на конкретную специальность в конкретное время. Так, институты могут единовременно выпустить избыточное количество специалистов на рынок труда;
- Сезонность (в разные времена года разная ситуация на рынке);
- В случае моногородов - закрытие градообразующего предприятия.