Всхпк «прогресс» гродненского р-на была принята на работу я. на должность . через 8 месяцев я. была освобождена от занимаемой должности в связи с тем, что на эту должность была назначена член колхоза п. я. обратилась в суд гродненского р-на с иском о восстановлении на работе. какие отношения в данном случае имеют место с я. и п.? как должен решить данный спор суд гродненского р-на?

Речь идёт о трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым Кодексом РФ. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. Исковое заявление о восстановлении на работе относится к подсудности районного (городского) суда. В общем случае исковое заявление подается в суд по месту нахождения работодателя. При подаче искового заявления по трудовым спорам работник освобождается от всех судебных расходов, в том числе он не платит государственную пошлину. Для сбора доказательств работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой. Кроме требований о восстановлении на работе истец вправе заявить о взыскании компенсации морального вреда, взыскании всех причитающихся ему сумм при увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Вместо требования о восстановлении на работе можно указать об изменении записи в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию.