Выберите правильные утверждения о трудовой дисциплине
Укажите один или несколько правильных вариантов ответа:
1.Работодатель не может применить к работнику одновременно несколько наказаний..
2.Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
3.Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме.
4.Право выбора конкретного дисциплинарного взыскания принадлежит как работодателю, так и работнику.
5.Работодатель не может применить к работнику одновременно несколько поощрений
6.Дисциплинарным считается отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
Не все догадываются, но если вы расплачиваетесь в магазине картой, с этого магазина банком удерживается комиссия от вашего платежа (примерно в размере 0,5-3% в зависимости от оборота). Казалось бы - магазину не выгодно принимать оплату картой из-за этой комиссии. Но не все так просто!
Во-первых, согласно исследованиям, средний покупатель, покупает по карте больше товаров на 20%. А это дополнительная прибыль магазину.
Плюс - наличные деньги тоже нужно куда-то девать. И обычно приходится пользоваться услугами инкассаторов, которые заберут и отвезут деньги в банк (чтобы положить их на счет магазина). За это тоже берут комиссию.