Де́ятельность — процесс (процессы) активного взаимодействия субъекта с объектом, во время которого субъект удовлетворяет какие-либо свои потребности, а в случае, если субъект является органом власти, то выполняет свои обязанности, функции.Индивид — отдельный человек как уникальное сочетание его врожденных и приобретенных свойств.Индивид — отдельный человек как социальное существо, являющееся чем-то большим, чем сочетание врождённых качеств. человек — это разумное существо, субъект труда, социальных отношений и общения. Индивидуа́льность (от лат. individuum — неделимое, особь) — совокупность характерных особенностей и свойств, отличающих одного индивида от другого; своеобразие психики и личности индивида, неповторимость, уникальность. Индивидуальность проявляется в чертах темперамента, характера в одежде (внешнем виде), в специфике интересов, качеств перцептивных процессов. Индивидуальность характеризуется не только неповторимыми свойствами, но и своеобразием взаимосвязей между ними. Личность - это индивидум каждого человека. "Личностью не рождаются, личностью становятся".Личность - это результат социального становления индивида, путем преодоления трудностей и накопления жизненного опыта.
В процессе трудовой деятельности человек удовлетворяет множество потребностей. Это вообще отличительная черта трудовой деятельности, то есть для удовлетворения своих потребностей мы и трудимся в принципе.
Считается, что человек трудится из-за внутренних и внешних побудителей. Внутренние побудители — это наши потребности, наши интересы и стремления, какие-то мотивы.
С внешними побудителями просто – это общество и законы, по которым это общество живет.
Вернемся к потребностям. Они отличаются от человека к человеку. Но есть основа – человек стремится к обеспечению оптимальных условий жизни, достижения устойчивого равновесия со средой обитания.
Например, по пирамиде Маслоу человек имеет разные потребности от физиологических до экзистенциальных. Не удовлетворив физиологические, невозможно удовлетворить престижные. И так далее.
По пирамиде человек удовлетворяет в труде точно физиологические потребности, потому что он получает какие-то деньги, на которые покупает себе пищу, или он занимается возделыванием земли и все еще получает пищу, имеет средства на жилье и отдых. Трудясь человек в состоянии обеспечить безопасность, в зависимости от страны он может быть уверен в завтрашнем дне и иметь какую-то стабильность. Так человек удовлетворил его экзистенциональные потребности.
При трудовой деятельности человек ощущает себя частью коллектива, он общается с коллегами, заботится о них, и тем самым он удовлетворяет социальные потребности.
Также человек хочет быть уважаемым, хочет достичь карьерного роста и достигает этого по мере качественного труда. Это он удовлетворяет престижные потребности.
В своем труде человек себя выражает, проявляет творчество так или иначе. Так он удовлетворяет духовные потребности.
Таким образом, в трудовой деятельности человек удовлетворяет все свои потребности.
человек — это разумное существо, субъект труда, социальных отношений и общения.
Индивидуа́льность (от лат. individuum — неделимое, особь) — совокупность характерных особенностей и свойств, отличающих одного индивида от другого; своеобразие психики и личности индивида, неповторимость, уникальность. Индивидуальность проявляется в чертах темперамента, характера в одежде (внешнем виде), в специфике интересов, качеств перцептивных процессов. Индивидуальность характеризуется не только неповторимыми свойствами, но и своеобразием взаимосвязей между ними.
Личность - это индивидум каждого человека. "Личностью не рождаются, личностью становятся".Личность - это результат социального становления индивида, путем преодоления трудностей и накопления жизненного опыта.
В процессе трудовой деятельности человек удовлетворяет множество потребностей. Это вообще отличительная черта трудовой деятельности, то есть для удовлетворения своих потребностей мы и трудимся в принципе.
Считается, что человек трудится из-за внутренних и внешних побудителей. Внутренние побудители — это наши потребности, наши интересы и стремления, какие-то мотивы.
С внешними побудителями просто – это общество и законы, по которым это общество живет.
Вернемся к потребностям. Они отличаются от человека к человеку. Но есть основа – человек стремится к обеспечению оптимальных условий жизни, достижения устойчивого равновесия со средой обитания.
Например, по пирамиде Маслоу человек имеет разные потребности от физиологических до экзистенциальных. Не удовлетворив физиологические, невозможно удовлетворить престижные. И так далее.
По пирамиде человек удовлетворяет в труде точно физиологические потребности, потому что он получает какие-то деньги, на которые покупает себе пищу, или он занимается возделыванием земли и все еще получает пищу, имеет средства на жилье и отдых. Трудясь человек в состоянии обеспечить безопасность, в зависимости от страны он может быть уверен в завтрашнем дне и иметь какую-то стабильность. Так человек удовлетворил его экзистенциональные потребности.
При трудовой деятельности человек ощущает себя частью коллектива, он общается с коллегами, заботится о них, и тем самым он удовлетворяет социальные потребности.
Также человек хочет быть уважаемым, хочет достичь карьерного роста и достигает этого по мере качественного труда. Это он удовлетворяет престижные потребности.
В своем труде человек себя выражает, проявляет творчество так или иначе. Так он удовлетворяет духовные потребности.
Таким образом, в трудовой деятельности человек удовлетворяет все свои потребности.
Объяснение: