Городской округ город Воронеж, муниципальное образование в составе Воронежской области. Создан 07.10.2004 года в соответствии с Законом Воронежской области «Об установлении границ муниципального образования город Воронеж и наделении его статусом городского округа». Устав Воронежского городского округа утвержден в окончательной редакции городской думой 05.04.2006 года.
Во главе города Воронеж Вадим Юрьевич Кстенин
Администрация городского округа город Воронеж реализует исполнительную власть в городе. Её возглавляет глава администрации городского округа город Воронеж (мэр), который избирается на местных выборах на срок 5 лет. 11 марта 2008 года на должность главы города Воронежа избран Сергей Михайлович Колиух.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Городской округ город Воронеж, муниципальное образование в составе Воронежской области. Создан 07.10.2004 года в соответствии с Законом Воронежской области «Об установлении границ муниципального образования город Воронеж и наделении его статусом городского округа». Устав Воронежского городского округа утвержден в окончательной редакции городской думой 05.04.2006 года.
Во главе города Воронеж Вадим Юрьевич Кстенин
Администрация городского округа город Воронеж реализует исполнительную власть в городе. Её возглавляет глава администрации городского округа город Воронеж (мэр), который избирается на местных выборах на срок 5 лет. 11 марта 2008 года на должность главы города Воронежа избран Сергей Михайлович Колиух.
Нет не соответствует.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).