1. До якої групи прав — економічних чи соціальних — належить право людини на працю? Аргументуйте свою відповідь. 2. Чим відрізняється зміст права на працю від гарантійного забезпечення? Наведіть приклади.
3. Наведіть приклади індивідуальних та колективних трудових прав. До якої групи, на вашу думку, можна віднести право працівника на об'єднання у профспілки: до індивідуальних чи до колективних трудових прав? Чи вбачаєте ви практичне значення класифікації прав людини?
4. Який сенс, на вашу думку, є у колективних трудових правах? Чи відіграють вони позитивну роль в юридичній практиці України? У практиці інших держав?
5. Чи можливо у демократичному суспільстві поряд із правом на працю передбачити й обов'язок трудитися?
6. Які порушення у сфері застосування праці, на вашу думку, може бути оскаржено в суді?
7. Чи може, на вашу думку, громадянин України оскаржити в Європейському Суді з прав людини необґрунтовану відмову у прийнятті на роботу? Незаконне звільнення з роботи? Затримку заробітної плати працівникові?
8. Які причини зумовили формування трудового права як галузі права? Які, на вашу думку, перспективи розвитку цієї галузі права?
9. Чиї права покликано захищати трудове право?
10. Які права у сфері праці мають працівники-мігранти в Україні? Що вам про це відомо?
11. У чому полягає єдність і диференціація трудового права? Яке ваше ставлення до диференціації?
12. Чи не суперечить принцип рівності трудових прав принципу свободи праці?
13. Хто, на вашу думку, має встановлювати умови праці? Законодавець? Кабінет Міністрів України? Роботодавець? Трудовий колектив? Профспілки? Роботодавець і найманий працівник за угодою сторін?
14. На які категорії працівників поширюється трудове законодавство?
Завдання 1
Наведіть приклади норм у КЗпП України, Законі "Про зайнятість населення", у яких встановлено конкретизацію конституційних положень щодо забезпечення права на працю. Чи всі конституційні засади реалізовано у КЗпП?
Завдання 2
Назвіть особливості, які притаманні джерелам трудового права на відміну від джерел інших галузей права, наприклад, цивільного, адміністративного тощо.
Завдання З
Дайте характеристику таким актам, як наприклад, Основні напрями соціальної політики на період до 2020 р., затверджені Указом Президента України. Яка їх юридична сила? Наведіть приклади положень цього акту, які стосуються трудових відносин. Чи відомо вам про стан реалізації цих положень.
Завдання 4
Як діють нормативно-правові акти про працю в часі, просторі й за категоріями працівників? Наведіть приклади.
ответ: при наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, а равно при активном содействии участника группового преступления раскрытию этого преступления наказание может быть назначено ниже низшего предела, предусмотренного соответствующей статьей особенной части настоящего кодекса, или суд может назначить более мягкий вид наказания, чем предусмотрен этой статьей, или не применить дополнительный вид наказания, предусмотренный в качестве обязательного.
объяснение: