1. Назвать нормативно-правовой акт, на основании которого будет осуществляться расчет пособия.
2. Привести порядок расчета и определить размер пособия.
Условие:
Гражданка Козлова стала матерью. Расчетный период её работы составлял 12 месяцев. За это время ей выплатили 263 000 р. Она обратилась в территориальный орган социальной защиты населения за получение пособия.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, согласно ст. 173, 174 ТК РФ
Объяснение:
согласно ст. 173, 174 ТК РФ работодатель обязан предоставлять отпуска без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц;
· работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — два месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Т.е. нужно написать заявление на имя руководителя и в случае отказа, попытаться устно убедить, - не нарушать ТК РФ, но если не получается, тогда письменно информировать руководство о нарушении ТК РФ с предупреждением о последующем письме в государственные органы.
Юрисконсульт — це працівник державної або приватної організації, що забезпечує дотримання законодавства в процесі її діяльності. Він стежить за тим, щоб закони дотримувалися як самої компанії, так і по відношенню до компанії. Головні завдання людини, що обіймає посаду юрисконсульта — видача висновків з приватноправових питань і виступ у суді в якості повіреного.
Юрисконсульт може працювати як у державних і громадських установах, так і на приватних підприємствах, діяльність яких потребує постійної юридичної підтримки.