EMPITINES

24.06.2021 13:06 •  Право

1 Понятие трудового договора включает в себя:
1 соглашение о найме работника на время выполнения любых работ
2 соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работ
3 соглашение между работником и работодателем о выполнении работы по определенной специальности с подчинением внутреннему трудовому распорядку

2 Условия трудового договора могут быть изменены:
1 в письменной форме по соглашению сторон
2 в письменной форме по распоряжению работодателя
3 Трудовой кодекс РФ не устанавливает порядка изменения трудового договора

3 Обязательные условия трудового договора определяются:
1 в коллективном договоре или соглашении
2 в Трудовом кодексе Российской Федерации
3 по соглашению сторон трудового договора трудовой договор может быть заключен на срок:
1 не более трех лет
2 не более пяти лет
3 не более четырех лет

5 В случае заключения трудового договора:
1 стороны трудового договора оговаривают срок, на который заключается договор
2 Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает требования указывать обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок
3 необходимо указывать срок и обстоятельство (причину) заключения договора на определенный срок

6 Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают:
1 работник и работодатель
2 физическое и юридическое лица
3 работник и директор предприятия
4 нет правильного ответа

7 Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не требует их прекращения, действие этого договора считается:
1 прекращенным
2 продленным на неопределенный срок
3 возобновленным
4 все ответы верны

8 Срок испытания обычно составляет:
1 от 2 до 3 месяцев
2 от 2 до 4 недель
3 от 4 до 5 месяцев
4 от 3 до 6 месяцев

9 Выполнение работником, помимо своей основной деятельности, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время – это:
1 совместительство
2 сверхурочная работа
3 совмещение должностей
4 это не законно, можно только в одном месте работать

10 Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения – это:
1 увольнение с работы
2 расторжение трудового договора
3 прекращение трудового договора
4 ни один из вариантов не верен

11 Третьей стороной, имеющей право требовать прекращения трудового договора, является:
1 правительство
2 государственная инспекция труда
3 собственник
4 суд

12 . Могут ли в трудовом договоре содержаться условия о неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей?
1 да;
2 да, но только в исключительных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными правовыми актами;
3 да, с согласия профсоюза;
4 нет.

13 В каком порядке устанавливается испытание при приеме на работу (по общему правилу)?
1 в обязательном порядке для всех работников;
2 по соглашению сторон;
3 только в случаях, предусмотренных законодательством;
4 по усмотрению работодателя.

14 За какой срок работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию (по общему правилу)?
1 за 2 месяца;
2 за 2 недели;
3 за 3 недели;
4 за 3 дня.