1. Принято считать, что экологическое право имеет своим предметом регулирование отношений в области взаимодействия общества и природы. Какие еще отношения регулируются экологическим законодательством и какие из них имеют приоритетное значение?
а) отношения собственности на природные ресурсы;
б) отношения в сфере пользования природными ресурсами;
в) отношения, связанные с управлением качеством окружающей природной среды и обеспечением рационального использования природных ресурсов.

2. Какие методы правового регулирования используются в экологических отношениях?
а) административно-правовой;
б) гражданско-правовой;
в) оба метода одновременно.

3. Под источниками экологического права понимаются:
а) источники, формируемые волеизъявлением народа относительно какого-либо документа;
б) правовые акты компетентных государственных органов, регулирующие экологические отношения;
в) законы и кодексы.

4. Какие из названных нормативных актов чаще всего используются в регулировании экологических отношений?
а) кодексы;
б) законы;
в) положения.

5. Являются ли источниками экологического права нормативно-правовые постановления органов местного самоуправления?
а) являются;
б) не являются;
в) постановления глав администраций в сельских районах.

6. Какими признаками обладают природные объекты и ресурсы?
а) возобновимость, самосохранение;
б) собственность, двойственность;
в) овеществленность, неотделимость, отсутствие стоимости.

7. Рас ли частная собственность на недра?
а) рас б) не рас в) горные отводы, содержащие запасы общерас полезных ископаемых, могут находиться в частной собственности.

8. Какие водные объекты могут находиться в частной собственности?
а) любые, кроме морей и океанов;
б) реки и озера местного значения;
в) замкнутые водоемы, расположенные на земельных участках.

9. Могут ли находиться в частной собственности участки лесов?
а) могут;
б) не могут;
в) расположенные на территории муниципальных образований.

10. Какое государственное значение имеют природные объекты, занятые предприятиями энергетики и транспорта?
а) общеполитическое;
б) общеэкономическое;
в) общеэкологическое.

Президентская республика  — форма правления, которая характеризуется соединением в руках президента полномочий главы государства и главы правительства. для п.р. характерны следующие особенности: наделение президента полномочиями главы государства и главы исполнительной власти; выборы президента на всеобщих выборах, вследствие чего не только законодательная, но и исполнительная власть получает мандат от народа; отсутствие ответственности исполнительной власти перед парламентом за проводимую политику; правительство формируется президентом, он же назначает на высшие должности и смещает с должностей в аппарате исполнительной власти.

1.                  Вопрос: С работником было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 06.08.2009. Однако04.08.2009 работник ушел на больничный. Вправе ли работодатель расторгнуть с данным работником трудовой договор 06.08.2009?

ответ: В указанном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником с даты, указанной в дополнительном соглашении к трудовому договору.

2.       Вопрос: Вправе ли руководитель предприятия отказать работнику в расторжении   трудового договора по соглашению сторон?

 ответ: ТК РФ ответа на этот вопрос не дает. В ст. 78 ТК РФ говорится, что трудовой договор может  в       любое время расторгнут по соглашению сторон.

3.  Вопрос: Работник является материально ответственным лицом. В дополнительном соглашении о расторжении трудового договора была указана дата с учетом времени, необходимого для передачи товарно-материальных ценностей, однако работник в этот период болел и не успел осуществить передачу ценностей до названной даты. Вправе ли работодатель перенести дату расторжения договора, указанную в соглашении?

ответ: Любое изменение условий дополнительно­го соглашения о расторжении трудового договора воз­можно лишь по взаимной договоренности и оформля­ется отдельным соглашением.

4. Вопрос: Если заключен трудовой договор на два года, имеет ли право работник расторгнуть его по собственному желанию до

5. Вопрос: Значительное уменьшение объемов производства в организации, вызванное экономическим кризисом, повлекло за собой необходимость сокращения численности работников. В одном из структурных подразделений организации работают двое мужчин (каждый содержит двух несовершеннолетних детей и неработающих жен), а также дочь полковника, уволенного с военной службы, поступившая на работу впервые после окончания института. Указанные лица имеют равную производительность труда. Кого из перечисленных лиц следует сократить?

ответ: Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового ко­декса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

ответ: Да, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.