1. С согласия отца 14-летний Ивлев устроился на период летних каникул в ОАО в качестве курьера. Когда мать Ивлева узнала о том, что он работает, она обратилась к руководителю ОАО с требованием расторгнуть трудовой договор с ее сыном, поскольку она своего согласия не давала на заключение трудового договора. Как правильно поступить в данной ситуации? Какие существуют особенности заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 лет?
2. Несовершеннолетний Васечкин был принят на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра.
Какие неблагоприятные последствия могут наступить для работодателя в подобной ситуации?
3. 17-летний Иванов 1-го февраля 2012 года заключил трудовой договор с ООО «Ромашка». 16 августа 2012 г. Ему исполнилось 18 лет.
При предоставлении отпуска в октябре 2012 г. возник вопрос: какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск?
4. Иванкин был принят в ООО на работу по совместительству. С ним был заключен трудовой договор сроком на три года. В период действия трудового договора о работе по совместительству он уволился с основного места работы.
Как поступать в подобной ситуации? Необходимо ли переоформлять трудовой договор о работе по совместительству в трудовой договор по основному месту работы? Обязан ли это делать работодатель, если работник настаивает на этом? Если да, то какой срок и время работы указывать? Как оформлять запись в трудовой книжке?
5. Керимов заключил с ООО трудовой договор сроком на 2 месяца. В период действия трудового договора он дважды привлекался к работе в выходные дни. Работодатель компенсировал работы в эти дни повышенной оплатой, Керимов вместо оплаты потребовал предоставить ему два дополнительных дня отдыха.
Кто прав в данном споре? Как производится компенсация за работу в выходные дни лицам, заключившим договор сроком до двух месяцев?
6. 17-летний Соколов, вступивший в зарегистрированный брак, решил заключить трудовой договор с Еремеевой для работы в качестве няни его ребенка. Родители Соколова возражали против заключения договора, поскольку ему еще не исполнилось 18 лет.
Может Соколов в такой ситуации выступать самостоятельно в качестве работодателя? Если может, то в качестве какой категории работодателей он будет выступать? Должен ли он оформить трудовую книжку Еремеевой?
7. Между частным нотариусом и гражданином был заключен трудовой договор о работе в качестве нотариуса. После 6 месяцев работы работник попросил выдать копию трудовой книжки для представления в банк. Нотариус сообщил, что может выдать только копию приказа о приеме на работу, а вести трудовую книжку он не обязан.
Кто прав в данной ситуации?
8. Майорова, работающая в г. Норильске и имеющая 12-летнюю дочь, попросила работодателя предоставить ей дополнительный выходной день в месяц.
Имеет ли Майорова право требовать предоставления дополнительного выходного дня? Подлежит ли он оплате?
совокупность полномочий по управлению
государственными делами.
Законода́тельная власть — власть в области законодательства. В государствах, где имеет место разделение властей, законодательная власть принадлежит отдельному государственному органу, занимающемуся разработкой законодательства. В функции законодательных органов также входит утверждение правительства,
утверждение изменений в налогообложении,
утверждение бюджета страны, ратификация
международных соглашений и договоров,
объявление войны.
Судебная власть - Органы судебной власти от имени государства
применяют меры уголовного принуждения к
лицам, виновным в совершении преступлений,
разрешают правовые споры между конкретными
лицами, а также рассматривают дела об
оспаривании правовых предписаний на предмет соответствия правилам более высокой силы
(законов — Конституции
Объяснение:
КУпАП складається з 5 розділів, 37 глав, 33 основних і 4 додаткових. Вони регулюють:
Загальні положення;
Адміністративне правопорушення й адміністративна відповідальність;
загальна частина: загальні поняття правопорушень, адміністративної відповідальності, адміністративного стягнення та його накладення
особлива частина: перелік адміністративних правопорушень та стягнень за них
Органи, уповноважені розглядати справи про адміністративні правопорушення;
Основні положення щодо провадження в справах про адміністративні правопорушення;
Виконання постанов про накладення адміністративних стягнень.
На відміну від кримінального права України, де існує поділ на три кодекси за трьома гілками влади, адміністративне право містить всі три гілки в одному кодексі — КУпАП:
розділ 2 — законодавча база;
розділ 4 — судова база;
розділ 5 — виконавча база