1. Сколько пружин у пистолета, какие ? 2. С какими частями соприкасается предохранитель при включенном (выключенном) положении? 3. С какими частями соприкасается магазин, не снаряженный патронами, вставленный в основание рукоятки? 4. С какими частями соприкасается боевая пружина? 5. С какими частями соприкасается курок при выключенном предохранителе? 6. Почему при включенном предохранителе невозможно отвести назад затвор и взвести курок? 7. Почему после выстрела последним, досланным из магазина патроном, затвор остаётся в заднем положении? 8. Почему при досылании патрона в патронник затвор иногда не доходит до крайнего переднего положения? 9. Почему при не дошедшем до крайнего переднего положения затворе невозможно спустить курок с боевого взвода ни при нажиме на спусковой крючок, ни при включении предохранителя? 10. Почему при стрельбе самовзводом шептало, не мешает нанесению удара курком по ударнику? 11. Почему после выстрела для производства последующего нужно отпустить спусковой крючок? 12. Возможно, ли при отсутствии шептала произвести выстрел? 13. Возможно, ли без возвратной пружины произвести выстрел, как это скажется на его результате? 14. Возможно ли производство выстрела при сломанном узком пере боевой пружины? 15. Что произойдет, если произвести выстрел при опущенной и перекошенной спусковой скобе? 16. Возможно ли производство выстрелов при отсутствии в затворе предохранителя? 17. Почему при нажиме на спусковой крючок взводится спущенный курок? 18. Почему при включении предохранителя происходит срыв курка с боевого взвода, а выстрела при этом не происходит? 19. Как будут работать части пистолета, если обломится зуб подавателя магазина? 20. Возможна ли стрельба из пистолета, если отсутствует магазин?
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.