1. Які суспільні відносини називають правовими? У чому по- лягають їхні особливості?
2. Які елементи становлять структуру правовідносин?
3. Що таке юридичні факти? Як вони пов'язані з правовідно-
синами?
4. Проаналізуйте наведені ситуації, визначивши елементи
правовідносин:
А. Анатолій подав заяву про прийом на роботу.
Б. Дмитрові на день народження батьки подарували вело-
сипед.
В. Тетяна придбала у книжковому магазині юридичну ен-
циклопедію.
Г. Олеся з необережності завдала легких тілесних ушко-
Джень Єлизарові.
5. Поставте одне одному 2-3 запитання за темою уроку.
Найцікавіше з них і відповідь на нього запишіть у зошит.​

Декларация, состоящая из 5 принципов, сформулировала цели международно-правовой защиты детей: ребенку должна предоставляться возможность нормального развития как материального, так и духовного (пр. 1); голодный ребенок должен быть накормлен, больному ребенку должен быть предоставлен уход, порочные дети должны быть исправлены, сиротам и беспризорным детям должно быть дано укрытие и все необходимое для их существования (пр.2) ребенок должен быть первым, кто получит при бедствии (пр.3); ребенку должна быть предоставлена возможность зарабатывать средства на существование, и он должен быть огражден от всех форм эксплуатации (пр.4); ребенок должен воспитываться с сознанием того, что его лучшие качества будут использованы на благо следующего поколения (пр.5) [2]. В декларации впервые подчеркивалось, что забота о детях и их защита не являются больше исключительной обязанностью семьи, общества или даже отдельной страны. Все человечество должно заботиться о благополучии детей.

Решение суда:
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.