1. зайцев продал савельеву dvd-плеер за 3 тыс. руб. в письменном виде соглашение не оформлялось, но устно стороны договорились, что деньги покупатель передает продавцу сразу, а продавец должен передать покупателю плеер по истечении 10 дней с момента заключения договора купли-продажи. зайцев получил деньги, но плеер передать отказался. савельев обратился в суд с иском о возврате денег.
в суде савельев утверждал, что при заключении договора присутствовали тихонов и мастеров, которые могут подтвердить, что деньги за плеер были уплачены. более того, савельев принес в суд аудиозапись своего телефонного разговора с зайцевым, в ходе которого зайцев заявил, что савельеву «теперь не видать плеера, как собственных ушей» и «раньше надо было думать, когда деньги платил, и заключать договор по закону».
зайцев заявил, что ни в какое соглашение с истцом он не вступал и денег от него не получал. ссылаться на показания тихонова и мастерова нельзя, так как они являются родственниками савельева. голос на аудиозаписи принадлежит не ему, а неизвестному лицу. но даже если бы на пленке был голос зайцева, это не имело бы никакого значения, поскольку аудиозапись добыта савельевым не в установленном законом порядке, а потому не может использоваться в качестве доказательства в гражданском процессе.
2. федоров продал своему знакомому константинову собрания сочинений л. фейхтвангера, дж. лондона и л.н. толстого на общую сумму 30 тыс. руб. сделка была оформлена письменно. но так как федоров не мог подписать сделку собственноручно по причине паралича обеих рук, он попросил расписаться вместо него своего соседа сидорова. сидоров расписался вместо больного, указав свою фамилию и поставив дату. федоров и константинов решили, что договор купли-продажи оформлен. константинов отдал деньги федорову, а книги решил перевезти домой через две недели после возвращения из командировки.
через несколько дней после совершения сделки федоров умер. когда константинов приехал за книгами, дочь федорова, являющаяся единственной наследницей, отказалась передать книги. по мнению федоровой, никакого договора между сторонами не было, поскольку ее отец не подписал соглашение о продаже книг.
ответ:РАБОТНИК
РАБОТОДАТЕЛЬ
Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором
Обязанность предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором
Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Обязанность обеспечить безопасные условия труда
Обязанность выполнять определенную трудовым договором трудовую функцию, то есть систематически выполнять работу определенного вида, объем которой заранее не определен
Право постоянно контролировать выполнение работником его обязанностей
Обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для осуществления им трудовых обязанностей
Обязанность выполнять работу лично
Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности
Право поощрять работников за добросовестный и эффективный труд
Обязанность в течение рабочего времени соблюдать действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину
Право издавать локальные нормативные акты, обязательные для работников (только для организаций и индивидуальных предпринимателей – см. раздел 1.4.)
Право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Право своевременно и в полном размере получать заработную плату
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Право на отдых
Обязанность предоставлять работникам время для отдыха в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовыми договорами
Право на социальное и пенсионное страхование
Обязанность удерживать и перечислять соответствующие страховые взносы
Право по собственной инициативе в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор
Право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор только при наличии специальных оснований
Обязанность предоставлять работникам предусмотренные трудовым законодательством гарантии (целевые отпуска, выходные пособия при увольнении и др.)
Объяснение:
Сделать можно в тетради как таблицу я сделала так!
2.нет, не права, подростков не могут вызывать на работу в выходные дни
3. нет, не возьмут, так как ночью подростку нужен сон, а если он не будет спать, то будет плохо учиться.
4.Да, права. При устройстве на работу должны были обговариваться сроки отпуска.
5. Да, но только на неполный рабочий день и через соответствующие организации.
6.Да. Даже подростков могут уволить за невыполнение своих обязанностей.
7.и да и нет. Если пропуски совершены из за работы, то ее уволят. В ситуации не указано из за чего она пропускает школу, поэтому он не обязан ее увольнять
8.Да, если в договоре были указаны сроки испытательного срока.