11. яким органом виконавчої влади норми приймаються колегіально? а) місцевою державною адміністрацією; б) кабінетом міністрів україни; b) міністерством.
Решение суда: - отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Завещания заверяются у нотариуса..
В любой форме, хоть что хоть на кого
Вид сделок - приобретение по наследству
Требования к завещаниям-указание конкретного вида имущества с указанием его местоположения, ФИО с датой рождения на кого пишется завещание
С указанием даты написания и обязательным заверением у нотариуса
При использовании завещания(после смерти хозяина) устанавливается подлинность завещания и преемник получает свидетельство о получении наследства
Наследник может отказаться и заверенного на него имущества, в этом случае имущество переходит государству(не следующему родственнику!)
Изменить завещание нельзя) только после получения имущества в наследство ты можешь заверить его на другого человека или дарственную написать.
Если только сам хозяин не изменит свое завещание
Он вправе признать завещание негодным. И тогда имущество будет передаваться через суд ближайшему родственнику. Там уже степени родства
- отказать Гришиной в удовлетворении заявленных требований в связи с пропуском установленного месячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
(Трудовой кодекс РФ.
Статья 392.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.