Підстави для набуття громадянства України: - за народжегням; - за походженням; - через прийняття громадянства України; - через поновлення в громадянстві України; - внаслідок усиновлення; - внаслідок установлення над дитиною опіки чи піклування; - внаслідок установлення опіки над особою, визнаною судом недієздатною; - у зв'язку з передувати у громадянстві України одного чи обох батьків; - внаслідок установлення батьківства; - за підставами, передбаченими міжнародними договорами. Підстави для припинення громадянства України: - вихід із громадянства; - втрата громадянства; - підстави, передбачені міжнародними договорами.
Вопрос довольно таки спорный. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Однако они могут сами отказаться работать в новых условиях. В таком случае расторжение трудовых отношений производится по п. 6 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Причем это основание может быть применено и к руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам .
- за народжегням;
- за походженням;
- через прийняття громадянства України;
- через поновлення в громадянстві України;
- внаслідок усиновлення;
- внаслідок установлення над дитиною опіки чи піклування;
- внаслідок установлення опіки над особою, визнаною судом недієздатною;
- у зв'язку з передувати у громадянстві України одного чи обох батьків;
- внаслідок установлення батьківства;
- за підставами, передбаченими міжнародними договорами.
Підстави для припинення громадянства України:
- вихід із громадянства;
- втрата громадянства;
- підстави, передбачені міжнародними договорами.
Смена собственника имущества не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Однако они могут сами отказаться работать в новых условиях. В таком случае расторжение трудовых отношений производится по п. 6 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. Причем это основание может быть применено и к руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам .