В
Все
М
Математика
А
Английский язык
Х
Химия
Э
Экономика
П
Право
И
Информатика
У
Українська мова
Қ
Қазақ тiлi
О
ОБЖ
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
У
Українська література
М
Музыка
П
Психология
А
Алгебра
Л
Литература
Б
Биология
М
МХК
О
Окружающий мир
О
Обществознание
И
История
Г
Геометрия
Ф
Французский язык
Ф
Физика
Д
Другие предметы
Р
Русский язык
Г
География
ntkytik
ntkytik
04.09.2021 04:06 •  Право

Бондар а.г після того як одружилася, спільно з чоловіком подала заяву до органів опіки і піклування про бажання усиновити дитину.на підставі того, що бондар а.г не досягла 18 років, співробітники відділу освіти відмовили і прийнятті заяви та постановленні бондар а.г та її чоловіка на облік як осіб, що бажають усиновити дитину. 1)як у такому випадку має діяти бондар а.г.? 2) чи має право бондар а.г. бути усиновителем до досягнення нею 18-річного віку ?

Показать ответ
Ответ:
DarthMalgus
DarthMalgus
12.03.2020 04:01
1. да; можно; школьница, т.к, ей есть 14 лет, и она должна отвечать за свои поступки сама.
2. нет, неправильно; да, потому что закон запрещает включать громкую музыку с 23:00 до 7:00; если музыку включали не в нашем доме, то вызвать полицию, т.к включать громкую музыку после 23:00 запрещено, если в нашем, то сделать максимально тихо, или совсем выключить для того чтобы не мешать соседям; для меня ночное время - период с 22:00 до 06:00.
3. штраф в размере от 300 до 500 рублей; школьники, т.к возраста при котором нужно отвечать за свои поступки они достигли.
0,0(0 оценок)
Ответ:
karvinatatiana
karvinatatiana
10.05.2022 01:38

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ: Статья 70. Испытание при приеме на работу  Испытание при приеме на работу не устанавливается для: — лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; — лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; — лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; — лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; — лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; — лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/

Объяснение:

Таким образом, несовершеннолетним не может устанавливаться испытательный срок, а испытательный срок 6 месяцев может устанавливаться только для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, курьер это явно не та позиция, где может быть установлен такой длительный испытательный срок, тем более несовершеннолетнему.

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота