Директор підприємства «ЗАЛК», яке зареєстроване 20 червня, станом на 10 липня не зареєстрував його в районному відділені Пенсійного фонду. Районне відділення Пенсійного фонду звернулося до банку, який обслуговував назване підприємство, з вимогою стягнення з розрахунку останнього 350 грн, як відповідальність за несвоєчасну реєстрацію у районному відділені Пенсійного фонду. Банк відмовився стягувати вказану суму з рахунка підприємства. Несвоєчасну реєстрацію директор пояснила тим, що підприємство ще не почало своєї діяльності.
Проаналізуйте дії районного відділення Пенсійного фонду. Яка відповідальність передбачена за несвоєчасну реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності?

Сущность государства как общественного явления представляет собой «многогранный стержень», который состоит из множества взаимосвязанных внутренних и внешних сторон, придающих ему качественную определенность универсальной управляющей системы. Раскрыть сущность государства — значит выявить главное, определяющее, то, что обусловливает его объективную необходимость в обществе, уяснить, почему общество не может существовать и развиваться без государства. Постижение сущности государства составляет одну из основных задач теории государства.

Субъектами трудового правоотношения являются работник и работодатель.

Под субъективным правом понимается защищенная законом возможность управомоченного лица требовать от другого - обязанного субъекта - совершения определенных действий или воздержания от их совершения. Субъективная юридическая обязанность участника трудового правоотношения - юридическая мера должного поведения обязанного лица.

Регулирует эту отрасль – Трудовое право, которое имеет особенности:

свобода собраний, объединений, профсоюзов и признание права работников на ведение коллективных переговоров с работодателем; упразднение любых форм принудительного труда, в том числе оплачиваемого; абсолютный запрет детского труда; порицание любой дискриминации (по расе, полу, возрасту, религии) в области труда.

Объяснение:

Юридическое содержание трудового правоотношения представляет собой сочетание субъективных прав и обязанностей его участников (работника и работодателя).

Права и обязанности работника и работодателя закреплены Трудовом кодексе РФ.