Иванов 10 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 22 апреля он подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 апреля иванов не вышел на работу. администрация , ссылаясь на ст.80 тк рф. отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. иванов же,в свою очередь потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет,27 апреля администрация издала приказ об увольнение иванова за прогул без уважительных причин по п/п "а" п.6 ст.81 тк рф. 1. каков порядок расторжения трудового договора с сезонными и временными работниками? 2. правомерны ли действия администрации?
