Кейс №2. ЗАО, находящееся в г. Москве, в сентябре 2013 г. выдало доверенности без указания срока двум своим сотрудникам, Кукину и Зюкину, для открытия филиала ЗАО в Польше. В мае 2017 г. выяснилось, что сотрудники, пользуясь выданными им доверенностями, действуют в своих интересах, злоупотребляя доверием. Руководство фирмы уволило Кукина и Зюкина, считая, что одновременно с увольнением прекратятся их полномочия. Как должны быть оформлены доверенности Кукина и Зюкина? У кого возникают права и обязанности по сделкам, заключенным Кукиным и Зюкиным по их доверенностям: до их увольнения; с момента увольнения ; после отмены доверенности в установленном порядке? С какого момента прекращаются указанные доверенности? Какие действия необходимо совершить для прекращения доверенности?
Мають бути підстави набуття громадянства, а саме проживання в даній країні 5 років без виїзду, дотримуючись законів, та бути законопослушним. Також, громадянство можуть дати даній людині за певні відзнаки перед державою.
Указ президента є останньою ланкою довгої та складної процедури надання іноземцям українського громадянства. За реально простою процедурою, коли оминаються майже всі проміжні етапи, отримати український паспорт може лише вкрай обмежене коло осіб, наприклад, ті, хто становить державний інтерес для України. Таким чином 2014 року президент Порошенко надав українське громадянство американці Наталії Яресько, грузину Олександрові Квіташвілі та литовцю Айварасу Абромавічусу, яких запросили працювати міністрами в українському уряді.
Так, іноземець або особа без громадянства, яка претендує на український паспорт, має відповідати шести критеріям, серед яких, наприклад, безперервне проживання на законних підставах на території України впродовж останніх п’яти років та володіння державною мовою.
Объяснение:
За невыплату зарплаты, руководитель предприятия предусматривается к административной или даже уголовной ответственности.Он нарушает принцип трудового права-за невыплаты зарплаты в определенный срок.Но работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату им зарплаты, в соответствии с их квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы. А руководитель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные законам РК.
Объяснение:
Так как работодатель нарушает принцип законодательства РК, работники могут обратиться в суд или