Любой белит решите вас(( билет 1 1)в каких случаях допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия 2)в каких формах осваиваются образовательные программы? что является основным при учете выбора формы обучения? 2)в какой срок и какой орган обеспечивает дальнейшее трудоустройство гражданина, отчисленного из школы? билет 2 в каком возрасте и при каких условиях обучающийся может быть отчислен из школы? за что могут применяться к обучающимся меры дисциплинарного взыскания? каков максимальный срок испытания при принятии на работу? билет 3 в каком возрасте обучающийся может оставить оу, какие условия для этого необходимы? до применения дисциплинарного взыскания что должен затребовать работодатель у работника? какие лица не допускаются к педагогической деятельности? билет 4 к каким обучающимся не применяются меры дисциплинарного взыскания? каким лицам не устанавливаются испытания при приеме на работу какой день считается днем полного увольнения работника с работы билет 5 можно ли отпуск поделить на части. какова минимальная часть? можно ли заменить отпуск денежной компенсацией, при каких условиях? какое образование родители обязаны дать ребенку по закону об образовании? какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней билет 6 какие меры дисциплинарного взыскания могут применяться к обучающимся? какова максимальная и минимальная продолжительность времени обеда работника? какой дается срок дается для ликвидации академической задолженности? билет 7 перечислите виды образовательных программ кто определяет систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся? можно ли привлекать работника на работу в выходные праздничные дни? в каких случаях? какова компенсация за работу в выходные и праздничные дни билет 8 перечислите виды трудового договора по срокам их заключения. какое образование является обязательным? до какого возраста это требование сохраняется? кто является сторонами заключения коллективного договора? билет 9 с какого возраста лицо может самостоятельно заключать трудовой договор обучающийся (студент 2 курса ) не сдал академическую задолженность положенное число раз в течение одного года, что дальше? определите роль педагога в системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних билет 10 с какого момента вступает в силу трудовой договор? обучающийся (ученик 6 класса) не сдал академическую задолженность положенное число раз в течение одного года, что дальше? перечислите органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, кратко опишите их функции билет 11 какие гарантии и компенсации устанавливаются педагогическим работникам при какой академической задолженности создается комиссия для приема у обучающегося академической задолженности? какие нормы устанавливает конвенция о правах ребенка в случаях проживания ребенка и родителей в разных государствах? билет 12 особенности уголовной ответственности педагогических работников что такое академическая задолженность, если не сдан 1 предмет – это академическая задолженность? срок действия дисциплинарного взыскания для работника билет 13 какие нормы гарантированы конвенцией о правах ребенка при нарушении ребенком уголовного прав что такое зачетная единица, что она в себя включает? что считается прогулом? билет 14 с какими документами обязано ознакомить оу при приеме гражданина и (или) его родителей (законных представителей) в образовательное учреждение ? сколько раз можно сдавать задолженность по предмету? какие требования при передаче персональных данных работника должен соблюдать работодатель билет 15 какие виды расходов возмещается сотрудник по случаю направления в командировку? как осуществляется выбор фамилии при заключении брака, можно ли соединить в одну обе фамилии? за каким работником сохраняются преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. - статья 125 Трудового кодекса РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. - статья 126 Трудового кодекса РФ.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования. - пункт 1 части 4 статьи 44 Закона РФ "Об образовании"
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. - статья 95 Трудового кодекса РФ.